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一家專業從事生物制藥技術及其產品開發、生產與銷售的省級高新技術企業

杭州遠大生物工資待遇怎么樣 （共1294條）

杭州遠大生物薪酬區間: 4.5K - 50K，其中65.7%的崗位拿￥8-15K
杭州遠大生物歷年工資
聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

招聘學歷要求：本科最多

杭州遠大生物需要什么學歷？本科占比最多，占54.8%，大專占37.1%，碩士占5.6%，不限占2.5%，博士占0.1%

工資按學歷統計

說明：杭州遠大生物工資按學歷統計，大專工資￥11.6K，想知道其他學歷工資，請點擊詳細頁查看

招聘經驗要求：1-3年最多

杭州遠大生物經驗要求高嗎？1-3年占比最多占54.9%，3-5年占20.5%，不限占16.4%，5-10年占7.3%，應屆生占0.9%

工資按經驗統計

說明：杭州遠大生物工資按經驗統計，應屆生工資￥10.9K，1-3年工資￥10.5K，3-5年工資￥17.7K，5-10年工資￥30.6K，不限工資￥11.0K

杭州遠大生物人員結構：銷售類最多

杭州遠大生物有哪些部門？銷售類最多，占67.9%，醫療衛生/美容保健類占28.4%，生物/制藥/化工/環保類占11.6%，市場/公關/媒介類占11.3%，計算機/網絡/技術類占11.1%。 數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。

杭州遠大生物熱招崗位工資待遇

杭州遠大生物制藥有限公司員工工資高嗎？為你提供：醫藥代表，銷售，信息，管培生，臨床，推廣，ka，區域經理，點擊查看詳細崗位薪資分析。

杭州遠大生物工作地區：主要分布在杭州，廣州

杭州 ￥19.0K 15.1%(195) 򀀩
廣州 ￥17.6K 2.9%(37) 򀀩
北京 2.2%(28) 򀀩
南昌 1.9%(24) 򀀩
上海 1.7%(22) 򀀩
福州 1.6%(21) 򀀩
武漢 1.6%(21) 򀀩
長沙 1.6%(21) 򀀩
貴陽 1.6%(21) 򀀩
濟南 1.5%(20) 򀀩
重慶 1.5%(19) 򀀩
合肥 1.4%(18) 򀀩
成都 1.4%(18) 򀀩
鄭州 1.3%(17) 򀀩
保定 1.2%(15) 򀀩
石家莊 1.1%(14) 򀀩
南京 1.1%(14) 򀀩
平頂山 1.1%(14) 򀀩
贛州 1%(13) 򀀩
南陽 1%(13) 򀀩
茂名 1%(13) 򀀩
昆明 1%(13) 򀀩
泰州 0.9%(12) 򀀩
衡陽 0.9%(12) 򀀩
南寧 0.9%(12) 򀀩
朝陽 0.9%(11) 򀀩
宿州 0.9%(11) 򀀩
瀘州 0.9%(11) 򀀩
蘭州 0.9%(11) 򀀩
亳州 0.8%(10) 򀀩
寧德 0.8%(10) 򀀩
黃岡 0.8%(10) 򀀩
滄州 0.7%(9) 򀀩
蚌埠 0.7%(9) 򀀩
阜陽 0.7%(9) 򀀩
恩施 0.7%(9) 򀀩
深圳 0.7%(9) 򀀩
海口 0.7%(9) 򀀩
呼和浩特 0.6%(8) 򀀩
鞍山 0.6%(8) 򀀩
哈爾濱 0.6%(8) 򀀩
蘇州 0.6%(8) 򀀩
安慶 0.6%(8) 򀀩
泉州 0.6%(8) 򀀩
濟寧 0.6%(8) 򀀩
洛陽 0.6%(8) 򀀩
江門 0.6%(8) 򀀩
天津 0.5%(7) 򀀩
唐山 0.5%(7) 򀀩
大連 0.5%(7) 򀀩
寧波 0.5%(7) 򀀩
金華 0.5%(7) 򀀩
黃山 0.5%(7) 򀀩
滁州 0.5%(7) 򀀩
九江 0.5%(7) 򀀩
吉安 0.5%(7) 򀀩
開封 0.5%(7) 򀀩
荊州 0.5%(7) 򀀩
包頭 0.5%(6) 򀀩
沈陽 0.5%(6) 򀀩
佳木斯 0.5%(6) 򀀩
常州 0.5%(6) 򀀩
馬鞍山 0.5%(6) 򀀩
泰安 0.5%(6) 򀀩
德州 0.5%(6) 򀀩
焦作 0.5%(6) 򀀩
常德 0.5%(6) 򀀩
盤錦 0.4%(5) 򀀩
連云港 0.4%(5) 򀀩
菏澤 0.4%(5) 򀀩
黃石 0.4%(5) 򀀩
十堰 0.4%(5) 򀀩
郴州 0.4%(5) 򀀩
柳州 0.4%(5) 򀀩
黔西南 0.4%(5) 򀀩
漢中 0.4%(5) 򀀩
安康 0.4%(5) 򀀩
說明：杭州遠大生物在哪些城市有辦公地點？ 主要分布如下：杭州占15.1%，廣州占2.9%，北京占2.2%，南昌占1.9%，上海占1.7%，福州占1.6%，武漢占1.6%，長沙占1.6%，貴陽占1.6%，濟南占1.5%，統計依賴近一年招聘職位，僅供參考。

杭州遠大生物發展前景怎么樣

杭州遠大生物歷年在招崗位地區分布

杭州遠大生物就業前景分析：2025年杭州遠大生物在招地區207個 ，比2024年多130個地區

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“主要從事抗生素、中成藥、化學合成藥、基因工程藥品的生產銷售”
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“科技創新型國際化醫藥企業”
“一家致力于創新藥及仿制藥研發并實現產業化的高新技術企業。”
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