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說明：安徽徽遠(yuǎn)成電氣科技股份有限公司招聘需求增長速度怎么樣？徽遠(yuǎn)成2021年1個(gè)，2022年8個(gè)（增長700%），2023年5個(gè)（下降38%），2024年6個(gè)（增長20%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

徽遠(yuǎn)成工資待遇怎么樣（共13條）

管理

徽遠(yuǎn)成薪酬概況

薪酬區(qū)間: 3K - 20K，其中53.9%的崗位拿￥3-6K

***  ? 3-4.5K ***  ? 4.5-6K 15.4% 6-8K 15.4% 8-10K 15.4% 15-20K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年13條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

徽遠(yuǎn)成工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

貿(mào)易/物流/采購/運(yùn)輸類￥5.8K  銷售類  客戶服務(wù)類  電子/電器/通信技術(shù)類  行政/后勤類 

安徽徽遠(yuǎn)成電氣科技股份有限公司工資待遇怎么樣？徽遠(yuǎn)成53.9%的崗位拿3-6K，本科工資￥17.5K。與同行業(yè)比-36%，貿(mào)易/物流/采購/運(yùn)輸類平均工資￥5.8K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

徽遠(yuǎn)成榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

徽遠(yuǎn)成相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

貿(mào)易/物流/采購/運(yùn)輸類
占了30.8% 30.8%
銷售類
占了30.8% 30.8%
客戶服務(wù)類
占了23.1% 23.1%
電子/電器/通信技術(shù)類
占了23.1% 23.1%

職位地區(qū)

合肥
占了100% 100%

學(xué)歷要求

不限
占了46.2% 46.2%
大專
占了30.8% 30.8%
高中
占了15.4% 15.4%
本科
占了7.7% 7.7%

經(jīng)驗(yàn)要求

1-3年
占了53.8% 53.8%
不限
占了23.1% 23.1%
5-10年
占了15.4% 15.4%
3-5年
占了7.7% 7.7%

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安徽徽遠(yuǎn)成電氣科技股份有限公司招聘要求怎么樣：徽遠(yuǎn)成都在招什么人？徽遠(yuǎn)成招聘類別貿(mào)易/物流/采購/運(yùn)輸類占比最多占30.8%，其次是銷售類占30.8%。徽遠(yuǎn)成什么學(xué)歷能進(jìn)？不限占比最多占46.2%，其次是大專占30.8%。工作經(jīng)驗(yàn)徽遠(yuǎn)成有什么要求？1-3年占比最多占53.8%，其次是不限占23.1%。徽遠(yuǎn)成工作地區(qū)在哪？合肥占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。