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說明：東莞市陽耀電子技術有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年23個，2021年36個（增長57%），2022年34個（下降6%），2023年15個（下降56%），2024年32個（增長113%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共40條）

管理

薪酬概況

￥6-15K

70%的崗位拿

薪酬區間: 4.5K - 30K，其中70%的崗位拿￥6-15K

22.5% 4.5-6K ***  ? 6-8K 20% 8-10K ***  ? 10-15K 5% 15-20K 2.5% 20-30K

說明：工資統計來自于近一年40條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統計

工廠生產類￥9.1K  技工類  質量管理類  客戶服務類  機械/儀器儀表類 

東莞市陽耀電子技術有限公司工資待遇怎么樣？70%的崗位拿6-15K，與同行業比-10%，工廠生產類平均工資￥9.1K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

（更多）

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榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

相關標簽通過關鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關性，僅供參考。

職位類別

工廠生產類
占了45.6% 45.6%
技工類
占了35.1% 35.1%
質量管理類
占了15.8% 15.8%
客戶服務類
占了14% 14%

職位地區

東莞
占了100% 100%

學歷要求

不限
占了63.2% 63.2%
高中
占了21.1% 21.1%
大專
占了14% 14%
初中
占了1.8% 1.8%

經驗要求

不限
占了64.9% 64.9%
1-3年
占了19.3% 19.3%
3-5年
占了14% 14%
5-10年
占了1.8% 1.8%

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東莞市陽耀電子技術有限公司招聘要求怎么樣：東莞市陽耀電子技術有限公司都在招什么人？招聘類別工廠生產類占比最多占45.6%，其次是技工類占35.1%。什么學歷能進？不限占比最多占63.2%，其次是高中占21.1%。工作經驗有什么要求？不限占比最多占64.9%，其次是1-3年占19.3%。工作地區在哪？東莞占比最多占100%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。