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公司概況

性質：合資 規模：少于50人 成立：12年
行業： 建筑/建材/工程、專業服務(咨詢、人力資源、財會)
全稱： 思特林庫柏（上海）建筑工程設計咨詢有限公司。

發展階段

排名：上海建筑公司人氣排名第509名上海建筑工程設計公司人氣排名第37名上海BIM公司人氣排名第17名上海招投標公司人氣排名第35名
工資： 65.7%的崗位拿4.5-8K，2025年較去年下降31%。。
研發： “電氣/能源/動力類”需求占78.1%，“生物/制藥/化工/環保類”占25%，“計算機/網絡/技術類”占3.1%。
招聘： 2025年較2024年增長47%。
要求：學歷：大專最多，占71.9%。經驗：不限最多，占90.6%。
地區：分布在2個地區，重慶占65.6%，上海占34.4%。

公司介紹

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招聘需求增長速度怎么樣（14個在線職位）

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：下降58%
2023：增長177%
2022：增長44%
2021：增長13%

歷年招聘：

2020年 8個 2021年 9個 2022年 13個 2023年 36個 2024年 15個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

說明：思特林庫柏（上海）建筑工程設計咨詢有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年8個，2021年9個（增長13%），2022年13個（增長44%），2023年36個（增長177%），2024年15個（下降58%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

研發實力（技術人才需求）

（更多）

電氣/能源/動力類人才需求25個，占78.1%，熱招崗位：

思特林庫柏（上海）建筑工程設計咨詢有限公司技術人才需求怎么樣？根據近一年招聘崗位分析，“電氣/能源/動力類”需求占78.1%，“生物/制藥/化工/環保類”占25%，“計算機/網絡/技術類”占3.1%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共32條）

管理

薪酬概況

薪酬區間: 3K - 20K，其中65.7%的崗位拿￥4.5-8K

9.4% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 9.4% 8-10K 12.5% 10-15K 3.1% 15-20K

說明：工資統計來自于近一年32條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統計

電氣/能源/動力類￥7.7K  客戶服務類  生物/制藥/化工/環保類  建筑/房地產/裝飾裝修/物業管理類  技工類 

思特林庫柏（上海）建筑工程設計咨詢有限公司工資待遇怎么樣？65.7%的崗位拿4.5-8K，應屆生工資￥3.8K。與同行業比-47%，電氣/能源/動力類平均工資￥7.7K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

（更多）

思特林庫柏（上海）建筑工程設計咨詢有限公司員工工資高嗎？為你提供：設計師，電氣，暖通，水工，給排水，弱電，施工，智能化工程師，智能化設計，深化設計，行政助理，點擊查看詳細崗位薪資分析。

職位類別

電氣/能源/動力類
占了78.1% 78.1%
客戶服務類
占了31.3% 31.3%
生物/制藥/化工/環保類
占了25% 25%
建筑/房地產/裝飾裝修/物業管理類
占了21.9% 21.9%

職位地區

學歷要求

大專
占了71.9% 71.9%
本科
占了21.9% 21.9%
高中
占了6.3% 6.3%

經驗要求

不限
占了90.6% 90.6%
應屆生
占了6.3% 6.3%
1-3年
占了3.1% 3.1%

查看詳細分析

思特林庫柏（上海）建筑工程設計咨詢有限公司招聘要求怎么樣：思特林庫柏（上海）建筑工程設計咨詢有限公司都在招什么人？招聘類別電氣/能源/動力類占比最多占78.1%，其次是客戶服務類占31.3%。什么學歷能進？大專占比最多占71.9%，其次是本科占21.9%。工作經驗有什么要求？不限占比最多占90.6%，其次是應屆生占6.3%。工作地區在哪？重慶占比最多占65.6%，其次是上海占34.4%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。