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公司概況

性質(zhì)：外資 規(guī)模：100-499人 成立：24年
行業(yè)： 建筑/建材/工程、專業(yè)服務(wù)(咨詢、人力資源、財(cái)會(huì)) 、家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢、互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
全稱： 凱達(dá)環(huán)球建筑設(shè)計(jì)咨詢（北京）有限公司。

發(fā)展階段

排名：北京建筑公司人氣排名第681名北京建筑設(shè)計(jì)公司人氣排名第180名北京城市規(guī)劃公司人氣排名第114名北京室內(nèi)設(shè)計(jì)公司人氣排名第28名
工資： 80%的崗位拿15-30K。碩士工資￥20.0K。
招聘：高學(xué)歷人才：碩士5個(gè)。
要求：學(xué)歷：碩士最多，占70%。經(jīng)驗(yàn)：5-10年最多，占30%。
地區(qū)：分布在1個(gè)地區(qū)，深圳占60%，北京占20%，攀枝花占20%。

公司介紹

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來(lái)，可能并不精確，僅供參考。

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招聘概況/發(fā)展現(xiàn)狀（6個(gè)在線職位）

管理

暫無(wú)

增長(zhǎng)速度

歷年招聘： 2025年

2023年 10個(gè) 2025年 3個(gè)

深圳 5 攀枝花 2

校園招聘 & 高學(xué)歷人才需求

碩士 5

說(shuō)明：凱達(dá)環(huán)球建筑設(shè)計(jì)咨詢（北京）有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2023年10個(gè)，2025年3個(gè)。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

（更多）

暫無(wú)

增長(zhǎng)速度

碩士歷年招聘： 2025年

2023年 6個(gè) 2025年 2個(gè)

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

凱達(dá)環(huán)球建筑設(shè)計(jì)咨詢（北京）有限公司碩士招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2023年6個(gè)，2025年2個(gè)。

工資待遇怎么樣（共10條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 10K - 30K，其中80%的崗位拿￥15-30K

20% 10-15K ***  ? 15-20K ***  ? 20-30K

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年10條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類￥18.0K  客戶服務(wù)類  計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類  電子/電器/通信技術(shù)類  工廠生產(chǎn)類 

凱達(dá)環(huán)球建筑設(shè)計(jì)咨詢（北京）有限公司工資待遇怎么樣？80%的崗位拿15-30K，本科工資￥18.3K。與同行業(yè)比+45%，建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類平均工資￥18.0K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

職位類別

建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類
占了50% 50%
客戶服務(wù)類
占了40% 40%
計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類
占了40% 40%
電子/電器/通信技術(shù)類
占了20% 20%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

碩士
占了70% 70%
本科
占了30% 30%

經(jīng)驗(yàn)要求

5-10年
占了30% 30%
3-5年
占了30% 30%
不限
占了30% 30%
1-3年
占了10% 10%

查看詳細(xì)分析

凱達(dá)環(huán)球建筑設(shè)計(jì)咨詢（北京）有限公司招聘要求怎么樣：凱達(dá)環(huán)球建筑設(shè)計(jì)咨詢（北京）有限公司都在招什么人？招聘類別建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類占比最多占50%，其次是客戶服務(wù)類占40%。什么學(xué)歷能進(jìn)？碩士占比最多占70%，其次是本科占30%。學(xué)歷要求高嗎？碩士占70%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？5-10年占比最多占30%，其次是3-5年占30%。工作地區(qū)在哪？深圳占比最多占60%，其次是北京占20%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。