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公司概況

性質：合資 規模：100-499人 成立：32年
行業： 服裝/紡織/皮革、批發/零售
全稱： 北京八達嶺精奧萊商業有限公司。

發展階段

階段：并購。
排名：北京皮衣公司人氣排名第2名北京皮草公司人氣排名第1名北京新零售公司人氣排名第8名北京零售公司人氣排名第75名
工資： 77.2%的崗位拿6-15K，2025年較去年下降7%。。
研發： “計算機/網絡/技術類”需求占19.3%，“美術/設計/創意類”占17.5%。
招聘： 2025年較2024年增長17%。
要求：學歷：本科最多，占77.2%。經驗：1-3年最多，占33.3%。
地區：分布在1個地區，北京占100%。

公司介紹

【總結】一家高端奧特萊斯購物中心

信息為全網搜索整合加工而來，可能并不精確，僅供參考。

信息有誤？認領后修改

融資情況/發展歷程（共4次）

管理

并購

資本市場青睞度

招聘需求增長速度怎么樣（9個在線職位）

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：增長181%
2023：增長133%
2022：下降65%
2021：增長100%

歷年招聘：

2020年 13個 2021年 26個 2022年 9個 2023年 21個 2024年 59個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

北京 8

說明：北京八達嶺精奧萊商業有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年13個，2021年26個（增長100%），2022年9個（下降65%），2023年21個（增長133%），2024年59個（增長181%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

研發實力（技術人才需求）

（更多）

計算機/網絡/技術類人才需求11個，占19.3%，熱招崗位：

北京八達嶺精奧萊商業有限公司技術人才需求怎么樣？根據近一年招聘崗位分析，“計算機/網絡/技術類”需求占19.3%，“美術/設計/創意類”占17.5%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共57條）

管理

薪酬概況

薪酬區間: 4.5K - 50K，其中77.2%的崗位拿￥6-15K

8.8% 4.5-6K ***  ? 6-8K 21.1% 8-10K ***  ? 10-15K 3.5% 15-20K 3.5% 20-30K 3.5% 30-50K

說明：工資統計來自于近一年57條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統計

客戶服務類￥10.7K  商業零售類  經營管理類  計算機/網絡/技術類  美術/設計/創意類 

北京八達嶺精奧萊商業有限公司工資待遇怎么樣？77.2%的崗位拿6-15K，本科工資￥11.9K。與同行業比-16%，客戶服務類平均工資￥10.7K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

（更多）

北京八達嶺精奧萊商業有限公司員工工資高嗎？為你提供：營運，運營，新媒體，招商，策劃，管培生，品牌，客服，導購，人力，內保，品管，市場，樓管，經理助理，美陳設計，銷售，中心經理，企劃，會員主管，點擊查看詳細崗位薪資分析。

職位類別

客戶服務類
占了33.3% 33.3%
商業零售類
占了31.6% 31.6%
經營管理類
占了29.8% 29.8%
計算機/網絡/技術類
占了19.3% 19.3%

職位地區

北京
占了100% 100%

學歷要求

本科
占了77.2% 77.2%
不限
占了10.5% 10.5%
高中
占了7% 7%
大專
占了5.3% 5.3%

經驗要求

1-3年
占了33.3% 33.3%
3-5年
占了29.8% 29.8%
不限
占了22.8% 22.8%
5-10年
占了14% 14%

查看詳細分析

北京八達嶺精奧萊商業有限公司招聘要求怎么樣：北京八達嶺精奧萊商業有限公司都在招什么人？招聘類別客戶服務類占比最多占33.3%，其次是商業零售類占31.6%。什么學歷能進？本科占比最多占77.2%，其次是不限占10.5%。工作經驗有什么要求？1-3年占比最多占33.3%，其次是3-5年占29.8%。工作地區在哪？北京占比最多占100%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。