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說明：上海振華重工（集團）股份有限公司招聘需求增長速度怎么樣？振華重工2020年183個，2021年100個（下降45%），2022年96個（下降4%），2023年174個（增長81%），2024年71個（下降59%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

振華重工碩士崗位人才需求分析

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增長速度

2025年較2024年

2024：下降57%
2023：增長40%
2022：增長400%
2021：下降50%

振華重工碩士歷年招聘：

2020年 2個 2021年 1個 2022年 5個 2023年 7個 2024年 3個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

上海振華重工（集團）股份有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？振華重工歷年碩士招聘職位量：2020年2個，2021年1個（下降50%），2022年5個（增長400%），2023年7個（增長40%），2024年3個（下降57%）。振華重工在上海碩士人才需求中排名第356，振華重工碩士工資大部分在8-15K。

振華重工博士崗位人才需求分析

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暫無

增長速度

振華重工博士歷年招聘： 2024年

2020年 1個 2024年 1個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

上海振華重工（集團）股份有限公司博士招聘需求增長速度怎么樣？振華重工歷年博士招聘職位量：2020年1個，2024年1個（下降57%）。振華重工在上海博士人才需求中排名第89，振華重工博士工資大部分在20-30K。

振華重工研發實力（技術人才需求）

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計算機/網絡/技術類人才需求36個，占38.7%，熱招崗位：

上海振華重工（集團）股份有限公司技術人才需求怎么樣？根據振華重工近一年招聘崗位分析，“計算機/網絡/技術類”需求占38.7%，“其他（研發和技術類）”占12.9%，“機械/儀器儀表類”占6.5%，“電子/電器/通信技術類”占5.4%，“電氣/能源/動力類”占5.4%，“咨詢/顧問類”占2.2%。僅供參考。

振華重工工資待遇怎么樣（共93條）

管理

振華重工薪酬概況

薪酬區間: 3K - 50K，其中61.2%的崗位拿￥10-30K

6.5% 3-4.5K 10.8% 6-8K 15.1% 8-10K ***  ? 10-15K 11.8% 15-20K ***  ? 20-30K 4.3% 30-50K

說明：工資統計來自于近一年93條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

振華重工工資排名

按類別統計

計算機/網絡/技術類￥24.4K  客戶服務類  財務/審計/統計類  在校學生類  項目管理類 

上海振華重工（集團）股份有限公司工資待遇怎么樣？振華重工61.2%的崗位拿10-30K，應屆生工資￥10.9K。與同行業比-1%，計算機/網絡/技術類平均工資￥24.4K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

振華重工熱招崗位工資待遇

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上海振華重工（集團）股份有限公司員工工資高嗎？為你提供：項目管理，財務，運營，算法，sa，技術研發，te，實習生，人工智能，宣傳，調試，運維，java，黨務，出納，安全，應用工程師，數據治理，架構師，核算，點擊查看詳細崗位薪資分析。

振華重工是中國500強嗎（更多）

是中國500強，歷年排名如下：

是中國制造業500強，歷年排名如下：

振華重工榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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振華重工相關行業標簽

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職位類別

計算機/網絡/技術類
占了37.5% 37.5%
客戶服務類
占了16.7% 16.7%
財務/審計/統計類
占了16.7% 16.7%
在校學生類
占了15.6% 15.6%

職位地區

學歷要求

本科
占了61.5% 61.5%
碩士
占了21.9% 21.9%
不限
占了8.3% 8.3%
博士
占了5.2% 5.2%

經驗要求

應屆生
占了35.4% 35.4%
不限
占了27.1% 27.1%
3-5年
占了17.7% 17.7%
5-10年
占了14.6% 14.6%

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上海振華重工（集團）股份有限公司招聘要求怎么樣：振華重工都在招什么人？振華重工招聘類別計算機/網絡/技術類占比最多占37.5%，其次是客戶服務類占16.7%。振華重工什么學歷能進？本科占比最多占61.5%，其次是碩士占21.9%。振華重工學歷要求高嗎？碩士占21.9%，博士占5.2%。工作經驗振華重工有什么要求？應屆生占比最多占35.4%，其次是不限占27.1%。振華重工工作地區在哪？上海占比最多占90.6%，其次是南通占3.1%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。