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說明：特變電工昭和（山東）電纜附件有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2021年17個，2022年11個（下降35%），2023年8個（下降27%），2024年14個（增長75%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

（更多）

-67%

增長速度

2025年較2024年

碩士歷年招聘： 2025年比2024年少2個職位

2024年 3個 2025年 1個

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

特變電工昭和（山東）電纜附件有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2024年3個（增長75%），2025年1個（增長71%）。

工資待遇怎么樣（共11條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 2K - 15K，其中45.5%的崗位拿￥3-6K

9.1% 2-3K ***  ? 3-4.5K ***  ? 4.5-6K 18.2% 6-8K 18.2% 8-10K 9.1% 10-15K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年11條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計

其他（研發(fā)和技術(shù)類）￥12.5K  工廠生產(chǎn)類  市場/公關(guān)/媒介類  技工類  行政/后勤類 

特變電工昭和（山東）電纜附件有限公司工資待遇怎么樣？45.5%的崗位拿3-6K，應(yīng)屆生工資￥10.8K。與同行業(yè)比-32%，其他（研發(fā)和技術(shù)類）平均工資￥12.5K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準確？我要糾錯

榮譽 & 資質(zhì)認證 & 行業(yè)協(xié)會相關(guān)

相關(guān)標簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

其他（研發(fā)和技術(shù)類）
占了15.4% 15.4%
工廠生產(chǎn)類
占了15.4% 15.4%
市場/公關(guān)/媒介類
占了15.4% 15.4%
技工類
占了15.4% 15.4%

職位地區(qū)

泰安
占了100% 100%

學(xué)歷要求

本科
占了61.5% 61.5%
大專
占了15.4% 15.4%
碩士
占了15.4% 15.4%
不限
占了7.7% 7.7%

經(jīng)驗要求

不限
占了84.6% 84.6%
應(yīng)屆生
占了15.4% 15.4%

查看詳細分析

特變電工昭和（山東）電纜附件有限公司招聘要求怎么樣：特變電工昭和（山東）電纜附件有限公司都在招什么人？招聘類別其他（研發(fā)和技術(shù)類）占比最多占15.4%，其次是工廠生產(chǎn)類占15.4%。什么學(xué)歷能進？本科占比最多占61.5%，其次是大專占15.4%。學(xué)歷要求高嗎？碩士占15.4%。工作經(jīng)驗有什么要求？不限占比最多占84.6%，其次是應(yīng)屆生占15.4%。工作地區(qū)在哪？泰安占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。