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公司概況

性質：民營公司 規模：少于50人 成立：24年
行業： 電子技術/半導體/集成電路
全稱： 萬事通電子（東莞）有限公司。

發展階段

排名：東莞電子廠/電子公司人氣排名第80名東莞多媒體耳機公司人氣排名第26名東莞耳機/耳麥公司人氣排名第22名東莞麥克風公司人氣排名第10名
工資： 65.8%的崗位拿6-15K，2025年較去年增長13%。。
招聘： 2025年較2024年增長70%。
要求：學歷：大專最多，占55.6%。經驗：1-3年最多，占53.3%。
地區：分布在1個地區，東莞占100%。

公司介紹

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招聘需求增長速度怎么樣（7個在線職位）

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：增長150%
2023：下降72%
2022：下降40%
2021：增長26%

歷年招聘：

2020年 38個 2021年 48個 2022年 29個 2023年 8個 2024年 20個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

東莞 12

說明：萬事通電子（東莞）有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年38個，2021年48個（增長26%），2022年29個（下降40%），2023年8個（下降72%），2024年20個（增長150%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共35條）

管理

薪酬概況

薪酬區間: 4.5K - 30K，其中65.8%的崗位拿￥6-15K

14.3% 4.5-6K ***  ? 6-8K 8.6% 8-10K ***  ? 10-15K 17.1% 15-20K 2.9% 20-30K

說明：工資統計來自于近一年35條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統計

質量管理類￥11.4K  電子/電器/通信技術類  工廠生產類  其他類  客戶服務類 

萬事通電子（東莞）有限公司工資待遇怎么樣？65.8%的崗位拿6-15K，本科工資￥17.5K。與同行業比+4%，質量管理類平均工資￥11.4K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

（更多）

萬事通電子（東莞）有限公司員工工資高嗎？為你提供：qe，文員，id工程師，ie，實驗室主管，電子工程，結構工程，pe，助理工程，品質助理，品質工程，聲學，嵌入式，電子技術，貼片技術員，軟件工程，軟體工程師，點擊查看詳細崗位薪資分析。

榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

相關標簽通過關鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關性，僅供參考。

職位類別

質量管理類
占了22.2% 22.2%
電子/電器/通信技術類
占了20% 20%
工廠生產類
占了17.8% 17.8%
其他類
占了15.6% 15.6%

職位地區

東莞
占了100% 100%

學歷要求

大專
占了55.6% 55.6%
高中
占了35.6% 35.6%
本科
占了4.4% 4.4%
初中
占了2.2% 2.2%

經驗要求

1-3年
占了53.3% 53.3%
3-5年
占了22.2% 22.2%
不限
占了17.8% 17.8%
5-10年
占了6.7% 6.7%

查看詳細分析

萬事通電子（東莞）有限公司招聘要求怎么樣：萬事通電子（東莞）有限公司都在招什么人？招聘類別質量管理類占比最多占22.2%，其次是電子/電器/通信技術類占20%。什么學歷能進？大專占比最多占55.6%，其次是高中占35.6%。工作經驗有什么要求？1-3年占比最多占53.3%，其次是3-5年占22.2%。工作地區在哪？東莞占比最多占100%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。