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說明：山東東宏管業股份有限公司招聘需求增長速度怎么樣？東宏股份2020年20個，2021年17個（下降15%），2022年22個（增長29%），2023年55個（增長150%），2024年73個（增長33%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

東宏股份碩士崗位人才需求分析

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+500%

增長速度

2025年較2024年

東宏股份碩士歷年招聘： 2025年比2024年多5個職位

2020年 1個 2024年 1個 2025年 6個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

山東東宏管業股份有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？東宏股份歷年碩士招聘職位量：2020年1個，2024年1個（增長33%），2025年6個（增長179%）。

東宏股份博士崗位人才需求分析

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持平

增長速度

2025年較2024年

2024：持平0%-
2023：持平0%-

東宏股份博士歷年招聘： 2025年與2024持平

2022年 1個 2023年 1個 2024年 1個 2025年 1個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

暫無

博士工資 򀀩

山東東宏管業股份有限公司博士招聘需求增長速度怎么樣？東宏股份歷年博士招聘職位量：2022年1個，2023年1個（持平），2024年1個（持平），2025年1個（持平）。

東宏股份研發實力（技術人才需求）

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電氣/能源/動力類人才需求79個，占27.1%，熱招崗位：

山東東宏管業股份有限公司技術人才需求怎么樣？根據東宏股份近一年招聘崗位分析，“電氣/能源/動力類”需求占27.1%，“其他（研發和技術類）”占8.6%，“生物/制藥/化工/環保類”占6.8%，“計算機/網絡/技術類”占5.8%，“機械/儀器儀表類”占2.4%，“地質礦產冶金”占1.7%。僅供參考。

東宏股份工資待遇怎么樣（共292條）

管理

東宏股份薪酬概況

薪酬區間: 4.5K - 50K，其中83.2%的崗位拿￥6-50K

9.6% 4.5-6K ***  ? 6-8K 8.2% 8-10K 10.3% 10-15K 5.8% 15-20K 9.2% 20-30K ***  ? 30-50K

說明：工資統計來自于近一年292條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

東宏股份工資排名

按類別統計

經營管理類￥32.0K  電氣/能源/動力類  銷售類  市場/公關/媒介類  人力資源類 

山東東宏管業股份有限公司工資待遇怎么樣？東宏股份83.2%的崗位拿6-50K，本科工資￥26.5K。濟寧地區工資排名前5%，與同行業比+139%，經營管理類平均工資￥32.0K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

東宏股份熱招崗位工資待遇

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山東東宏管業股份有限公司員工工資高嗎？為你提供：管道，銷售，營銷總監，業務員，研發總監，保安，人力，秘書，市場，招聘主管，硬件，部長，審計，總裁，研發主任，管理專員，證券，hr，pv，業務經理，點擊查看詳細崗位薪資分析。

東宏股份是中國500強嗎（更多）

是中國石油和化工500強，歷年排名如下：

是中國建材500強，歷年排名如下：

東宏股份榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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東宏股份相關行業標簽

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職位類別

經營管理類
占了46.2% 46.2%
電氣/能源/動力類
占了27.1% 27.1%
銷售類
占了25.7% 25.7%
市場/公關/媒介類
占了14.7% 14.7%

職位地區

學歷要求

本科
占了52.1% 52.1%
大專
占了30.5% 30.5%
不限
占了11.3% 11.3%
高中
占了3.1% 3.1%

經驗要求

5-10年
占了34.6% 34.6%
不限
占了26.7% 26.7%
3-5年
占了21.6% 21.6%
1-3年
占了17.1% 17.1%

查看詳細分析

山東東宏管業股份有限公司招聘要求怎么樣：東宏股份都在招什么人？東宏股份招聘類別經營管理類占比最多占46.2%，其次是電氣/能源/動力類占27.1%。東宏股份什么學歷能進？本科占比最多占52.1%，其次是大專占30.5%。東宏股份學歷要求高嗎？碩士占2.1%，博士占0.3%。工作經驗東宏股份有什么要求？5-10年占比最多占34.6%，其次是不限占26.7%。東宏股份工作地區在哪？濟寧占比最多占91.8%，其次是天津占1.4%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。