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公司概況

性質：民營公司 規模：少于50人 成立：13年
行業： 汽車
全稱： 上海新哲汽車技術有限公司。

發展階段

排名：上海汽車生產/汽車制造公司人氣排名第100名上海重卡公司人氣排名第7名上海電動車公司人氣排名第36名上海轎車公司人氣排名第23名
榮譽：高新技術企業根據算法標注
工資： 55.5%的崗位拿8-15K，2025年較去年增長5%。。
研發： “生物/制藥/化工/環保類”需求占40.7%，“機械/儀器儀表類”占25.9%，“計算機/網絡/技術類”占14.8%。
招聘： 2025年較2024年下降2%。
要求：學歷：大專最多，占77.8%。經驗：3-5年最多，占40.7%。
地區：分布在3個地區，上海占25.9%，寧波占25.9%，合肥占13%，北京占5.6%。

公司介紹

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上海新哲汽車招聘需求增長速度怎么樣（8個在線職位）

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：下降13%
2023：增長430%
2022：下降67%
2021：增長50%

上海新哲汽車歷年招聘：

2020年 20個 2021年 30個 2022年 10個 2023年 53個 2024年 46個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

上海 4 北京 2 廣州 2 沈陽 1 寧波 1 合肥 1

上海新哲汽車最新招聘

說明：上海新哲汽車技術有限公司招聘需求增長速度怎么樣？上海新哲汽車2020年20個，2021年30個（增長50%），2022年10個（下降67%），2023年53個（增長430%），2024年46個（下降13%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

上海新哲汽車研發實力（技術人才需求）

（更多）

生物/制藥/化工/環保類人才需求22個，占40.7%，熱招崗位：

上海新哲汽車技術有限公司技術人才需求怎么樣？根據上海新哲汽車近一年招聘崗位分析，“生物/制藥/化工/環保類”需求占40.7%，“機械/儀器儀表類”占25.9%，“計算機/網絡/技術類”占14.8%，“電子/電器/通信技術類”占9.3%，“電氣/能源/動力類”占7.4%，“其他（研發和技術類）”占5.6%。僅供參考。

上海新哲汽車工資待遇怎么樣（共54條）

管理

上海新哲汽車薪酬概況

薪酬區間: 3K - 50K，其中55.5%的崗位拿￥8-15K

1.9% 3-4.5K 7.4% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 22.2% 15-20K 9.3% 20-30K 3.7% 30-50K

說明：工資統計來自于近一年54條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

上海新哲汽車工資排名

按類別統計

生物/制藥/化工/環保類￥13.9K  技工類  機械/儀器儀表類  計算機/網絡/技術類  電子/電器/通信技術類 

上海新哲汽車技術有限公司工資待遇怎么樣？上海新哲汽車55.5%的崗位拿8-15K，本科工資￥15.0K。與同行業比-30%，生物/制藥/化工/環保類平均工資￥13.9K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

上海新哲汽車熱招崗位工資待遇

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上海新哲汽車技術有限公司員工工資高嗎？為你提供：產品工程，開發工程師，設計工程師，學員，測試工程，軟件開發，集成工程師，catia工程師，產品助理，商務專員，外飾工程師，開閉件工程師，標定工程師，汽車內外飾設計，汽車內飾設計，電控，管工，結構工程，設計主管，設計師，點擊查看詳細崗位薪資分析。

上海新哲汽車榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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職位類別

生物/制藥/化工/環保類
占了40.7% 40.7%
技工類
占了33.3% 33.3%
機械/儀器儀表類
占了25.9% 25.9%
計算機/網絡/技術類
占了14.8% 14.8%

職位地區

學歷要求

大專
占了77.8% 77.8%
本科
占了18.5% 18.5%
不限
占了3.7% 3.7%

經驗要求

3-5年
占了40.7% 40.7%
不限
占了29.6% 29.6%
1-3年
占了27.8% 27.8%
5-10年
占了1.9% 1.9%

查看詳細分析

上海新哲汽車技術有限公司招聘要求怎么樣：上海新哲汽車都在招什么人？上海新哲汽車招聘類別生物/制藥/化工/環保類占比最多占40.7%，其次是技工類占33.3%。上海新哲汽車什么學歷能進？大專占比最多占77.8%，其次是本科占18.5%。工作經驗上海新哲汽車有什么要求？3-5年占比最多占40.7%，其次是不限占29.6%。上海新哲汽車工作地區在哪？上海占比最多占25.9%，其次是寧波占25.9%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。