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說明：山進電子科技（東莞）有限公司招聘需求增長速度怎么樣？山進電子2020年50個，2021年51個（增長2%），2022年34個（下降33%），2023年26個（下降24%），2024年23個（下降12%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

山進電子工資待遇怎么樣（共16條）

管理

山進電子薪酬概況

￥4.5-8K

93.8%的崗位拿

薪酬區間: 4.5K - 10K，其中93.8%的崗位拿￥4.5-8K

***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 6.3% 8-10K

說明：工資統計來自于近一年16條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

山進電子工資排名

按類別統計

質量管理類￥5.8K  工廠生產類  技工類  行政/后勤類  客戶服務類 

山進電子科技（東莞）有限公司工資待遇怎么樣？山進電子93.8%的崗位拿4.5-8K，與同行業比-45%，質量管理類平均工資￥5.8K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

山進電子相關行業標簽

相關標簽通過關鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關性，僅供參考。

職位類別

質量管理類
占了37% 37%
工廠生產類
占了29.6% 29.6%
技工類
占了29.6% 29.6%
行政/后勤類
占了18.5% 18.5%

職位地區

東莞
占了100% 100%

學歷要求

高中
占了63% 63%
不限
占了25.9% 25.9%
大專
占了7.4% 7.4%
初中
占了3.7% 3.7%

經驗要求

不限
占了51.9% 51.9%
1-3年
占了48.1% 48.1%

查看詳細分析

山進電子科技（東莞）有限公司招聘要求怎么樣：山進電子都在招什么人？山進電子招聘類別質量管理類占比最多占37%，其次是工廠生產類占29.6%。山進電子什么學歷能進？高中占比最多占63%，其次是不限占25.9%。工作經驗山進電子有什么要求？不限占比最多占51.9%，其次是1-3年占48.1%。山進電子工作地區在哪？東莞占比最多占100%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。