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說明：廣東固特超聲股份有限公司招聘需求增長速度怎么樣？固特超聲2020年15個，2021年14個（下降7%），2022年12個（下降14%），2023年13個（增長8%），2024年14個（增長8%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

固特超聲工資待遇怎么樣（共37條）

管理

固特超聲薪酬概況

薪酬區間: 3K - 20K，其中54%的崗位拿￥6-10K

5.4% 3-4.5K 8.1% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 16.2% 10-15K 16.2% 15-20K

說明：工資統計來自于近一年37條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

固特超聲工資排名

按類別統計

銷售類￥9.4K  質量管理類  客戶服務類  電子/電器/通信技術類  計算機/網絡/技術類 

廣東固特超聲股份有限公司工資待遇怎么樣？固特超聲54%的崗位拿6-10K，本科工資￥11.4K。梅州地區工資排名前25%，與同行業比-7%，銷售類平均工資￥9.4K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

固特超聲熱招崗位工資待遇

（更多）

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固特超聲榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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固特超聲相關行業標簽

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職位類別

銷售類
占了25.6% 25.6%
質量管理類
占了15.4% 15.4%
客戶服務類
占了12.8% 12.8%
電子/電器/通信技術類
占了12.8% 12.8%

職位地區

學歷要求

大專
占了46.2% 46.2%
本科
占了30.8% 30.8%
不限
占了12.8% 12.8%
高中
占了10.3% 10.3%

經驗要求

1-3年
占了43.6% 43.6%
3-5年
占了35.9% 35.9%
5-10年
占了12.8% 12.8%
不限
占了7.7% 7.7%

查看詳細分析

廣東固特超聲股份有限公司招聘要求怎么樣：固特超聲都在招什么人？固特超聲招聘類別銷售類占比最多占25.6%，其次是質量管理類占15.4%。固特超聲什么學歷能進？大專占比最多占46.2%，其次是本科占30.8%。工作經驗固特超聲有什么要求？1-3年占比最多占43.6%，其次是3-5年占35.9%。固特超聲工作地區在哪？梅州占比最多占59%，其次是深圳占30.8%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。