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公司概況

性質(zhì)：外資 規(guī)模：100-499人 成立：21年
行業(yè)： 其他行業(yè)
全稱(chēng)： 摩菲伊肯控制技術(shù)（杭州）有限公司。

發(fā)展階段

排名：榮譽(yù)：高新技術(shù)企業(yè) 省級(jí)高新技術(shù)企業(yè) 根據(jù)算法標(biāo)注
工資： 66.7%的崗位拿6-10K，2025年較去年下降11%。。
招聘： 2025年較2024年下降47%。
要求：學(xué)歷：本科最多，占50%。經(jīng)驗(yàn)：5-10年最多，占50%。
地區(qū)：分布在1個(gè)地區(qū)，杭州占100%。

公司介紹

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來(lái)，可能并不精確，僅供參考。

信息有誤？認(rèn)領(lǐng)后修改

招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣

管理

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：下降42%
2023：增長(zhǎng)136%
2022：下降58%
2021：增長(zhǎng)37%

歷年招聘：

2020年 19個(gè) 2021年 26個(gè) 2022年 11個(gè) 2023年 26個(gè) 2024年 15個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

說(shuō)明：摩菲伊肯控制技術(shù)（杭州）有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2020年19個(gè)，2021年26個(gè)（增長(zhǎng)37%），2022年11個(gè)（下降58%），2023年26個(gè)（增長(zhǎng)136%），2024年15個(gè)（下降42%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共6條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 6K - 30K，其中66.7%的崗位拿￥6-10K

數(shù)據(jù)量過(guò)少，無(wú)法提供薪酬區(qū)間分析

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年6條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類(lèi)別統(tǒng)計(jì)

工廠生產(chǎn)類(lèi) ￥8.3K  技工類(lèi)  質(zhì)量管理類(lèi)  機(jī)械/儀器儀表類(lèi) 

摩菲伊肯控制技術(shù)（杭州）有限公司工資待遇怎么樣？66.7%的崗位拿6-10K，本科工資￥16.5K。與同行業(yè)比-17%，工廠生產(chǎn)類(lèi)平均工資￥8.3K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過(guò)關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類(lèi)別

工廠生產(chǎn)類(lèi)
占了50% 50%
技工類(lèi)
占了50% 50%
質(zhì)量管理類(lèi)
占了50% 50%
機(jī)械/儀器儀表類(lèi)
占了33.3% 33.3%

職位地區(qū)

杭州
占了100% 100%

學(xué)歷要求

本科
占了50% 50%
不限
占了33.3% 33.3%
大專(zhuān)
占了16.7% 16.7%

經(jīng)驗(yàn)要求

5-10年
占了50% 50%
3-5年
占了33.3% 33.3%
不限
占了16.7% 16.7%

查看詳細(xì)分析

摩菲伊肯控制技術(shù)（杭州）有限公司招聘要求怎么樣：摩菲伊肯控制技術(shù)（杭州）有限公司都在招什么人？招聘類(lèi)別工廠生產(chǎn)類(lèi)占比最多占50%，其次是技工類(lèi)占50%。什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占50%，其次是不限占33.3%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？5-10年占比最多占50%，其次是3-5年占33.3%。工作地區(qū)在哪？杭州占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。