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說明：東方日立（成都）電控設備有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年26個，2021年20個（下降23%），2022年2個（下降90%），2023年13個（增長550%），2024年34個（增長162%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

（更多）

增長速度

2025年較2024年

2024：增長450%
2023：增長100%
2022：持平0%-

碩士歷年招聘：

2021年 1個 2022年 1個 2023年 2個 2024年 11個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

東方日立（成都）電控設備有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2021年1個，2022年1個（持平），2023年2個（增長100%），2024年11個（增長450%）。

博士崗位人才需求分析

（更多）

-50%

增長速度

2025年較2024年

博士歷年招聘： 2025年比2024年少1個職位

2024年 2個 2025年 1個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

暫無

博士工資 򀀩

東方日立（成都）電控設備有限公司博士招聘需求增長速度怎么樣？歷年博士招聘職位量：2024年2個（增長450%），2025年1個（持平）。

工資待遇怎么樣（共35條）

管理

薪酬概況

薪酬區間: 8K - 50K，其中65.7%的崗位拿￥8-15K

***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 17.1% 15-20K 11.4% 20-30K 5.7% 30-50K

說明：工資統計來自于近一年35條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統計

銷售類￥14.2K  電氣/能源/動力類  電子/電器/通信技術類  其他（研發和技術類）  在校學生類 

東方日立（成都）電控設備有限公司工資待遇怎么樣？65.7%的崗位拿8-15K，本科工資￥13.3K。與同行業比+13%，銷售類平均工資￥14.2K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

（更多）

東方日立（成都）電控設備有限公司員工工資高嗎？為你提供：銷售，系統工程師，企管員，團隊負責人，服務工程師，渠道，電氣，結構工程，軟件工程，應用工程師，測試工程，硬件，科研管理，項目管理，點擊查看詳細崗位薪資分析。

榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

相關標簽通過關鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關性，僅供參考。

職位類別

銷售類
占了45.7% 45.7%
電氣/能源/動力類
占了20% 20%
電子/電器/通信技術類
占了17.1% 17.1%
其他（研發和技術類）
占了14.3% 14.3%

職位地區

學歷要求

本科
占了65.7% 65.7%
碩士
占了31.4% 31.4%
博士
占了2.9% 2.9%

經驗要求

不限
占了68.6% 68.6%
1-3年
占了25.7% 25.7%
3-5年
占了2.9% 2.9%
5-10年
占了2.9% 2.9%

查看詳細分析

東方日立（成都）電控設備有限公司招聘要求怎么樣：東方日立（成都）電控設備有限公司都在招什么人？招聘類別銷售類占比最多占45.7%，其次是電氣/能源/動力類占20%。什么學歷能進？本科占比最多占65.7%，其次是碩士占31.4%。學歷要求高嗎？碩士占31.4%，博士占2.9%。工作經驗有什么要求？不限占比最多占68.6%，其次是1-3年占25.7%。工作地區在哪？成都占比最多占85.7%，其次是廣州占5.7%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。