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說明：皆利士多層線路版（中山）有限公司招聘需求增長速度怎么樣？惠亞集團2020年46個，2021年119個（增長159%），2022年35個（下降71%），2023年32個（下降9%），2024年31個（下降3%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統計于企業(yè)發(fā)布的公開數據，僅供參考。

惠亞集團碩士崗位人才需求分析

（更多）

-25%

增長速度

2025年較2024年

惠亞集團碩士歷年招聘： 2025年比2024年少1個職位

2024年 4個 2025年 3個

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

皆利士多層線路版（中山）有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？惠亞集團歷年碩士招聘職位量：2024年4個（下降3%），2025年3個（增長45%）。

惠亞集團工資待遇怎么樣（共46條）

管理

惠亞集團薪酬概況

薪酬區(qū)間: 3K - 30K，其中60.9%的崗位拿￥4.5-10K

13% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K 17.4% 6-8K ***  ? 8-10K 4.3% 10-15K 10.9% 15-20K 8.7% 20-30K

說明：工資統計來自于近一年46條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

惠亞集團工資排名

按類別統計

技工類￥12.1K  客戶服務類  人力資源類  培訓生類  工廠生產類 

皆利士多層線路版（中山）有限公司工資待遇怎么樣？惠亞集團60.9%的崗位拿4.5-10K，本科工資￥10.8K。中山地區(qū)工資排名第377，與同行業(yè)比+17%，技工類平均工資￥12.1K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

惠亞集團熱招崗位工資待遇

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皆利士多層線路版（中山）有限公司員工工資高嗎？為你提供：客訴，培訓，操作員，工藝工程，財務，實習生，工程經理，環(huán)保，運營，項目經理，會計，值機員，實驗室技術員，技工，清潔，行政，質檢，cto，ir，qa，點擊查看詳細崗位薪資分析。

惠亞集團榮譽 & 資質認證 & 行業(yè)協會相關

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惠亞集團相關行業(yè)標簽

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職位類別

技工類
占了44.7% 44.7%
客戶服務類
占了25.5% 25.5%
人力資源類
占了17% 17%
培訓生類
占了17% 17%

職位地區(qū)

中山
占了100% 100%

學歷要求

本科
占了38.3% 38.3%
大專
占了36.2% 36.2%
不限
占了12.8% 12.8%
初中
占了6.4% 6.4%

經驗要求

不限
占了59.6% 59.6%
1-3年
占了19.1% 19.1%
5-10年
占了17% 17%
3-5年
占了4.3% 4.3%

查看詳細分析

皆利士多層線路版（中山）有限公司招聘要求怎么樣：惠亞集團都在招什么人？惠亞集團招聘類別技工類占比最多占44.7%，其次是客戶服務類占25.5%。惠亞集團什么學歷能進？本科占比最多占38.3%，其次是大專占36.2%。工作經驗惠亞集團有什么要求？不限占比最多占59.6%，其次是1-3年占19.1%。惠亞集團工作地區(qū)在哪？中山占比最多占100%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。