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說明：西安交大技術(shù)成果轉(zhuǎn)移有限責(zé)任公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年21個(gè)，2021年27個(gè)（增長29%），2022年3個(gè)（下降89%），2023年3個(gè)（持平），2024年6個(gè)（增長100%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

（更多）

暫無

增長速度

碩士歷年招聘： 2023年

2020年 10個(gè) 2021年 8個(gè) 2023年 1個(gè)

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

西安交大技術(shù)成果轉(zhuǎn)移有限責(zé)任公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2020年10個(gè)，2021年8個(gè)（增長29%），2023年1個(gè)（持平）。

工資待遇怎么樣（共30條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 3K - 15K，其中80%的崗位拿￥8-15K

6.7% 3-4.5K 13.3% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年30條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類￥10.9K  銷售類  客戶服務(wù)類  經(jīng)營管理類  技工類 

西安交大技術(shù)成果轉(zhuǎn)移有限責(zé)任公司工資待遇怎么樣？80%的崗位拿8-15K，本科工資￥10.9K。咸陽地區(qū)工資排名前30%，與同行業(yè)比+33%，計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類平均工資￥10.9K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

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西安交大技術(shù)成果轉(zhuǎn)移有限責(zé)任公司員工工資高嗎？為你提供：招商，技術(shù)經(jīng)理，經(jīng)理人，技術(shù)工程師，副主任，工程師助理，經(jīng)理助理，事務(wù)主管，孵化器負(fù)責(zé)人，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會相關(guān)

企業(yè)技術(shù)中心

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類
占了36.7% 36.7%
銷售類
占了33.3% 33.3%
客戶服務(wù)類
占了26.7% 26.7%
經(jīng)營管理類
占了23.3% 23.3%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

本科
占了76.7% 76.7%
不限
占了23.3% 23.3%

經(jīng)驗(yàn)要求

5-10年
占了33.3% 33.3%
不限
占了30% 30%
3-5年
占了20% 20%
1-3年
占了16.7% 16.7%

查看詳細(xì)分析

西安交大技術(shù)成果轉(zhuǎn)移有限責(zé)任公司招聘要求怎么樣：西安交大技術(shù)成果轉(zhuǎn)移有限責(zé)任公司都在招什么人？招聘類別計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類占比最多占36.7%，其次是銷售類占33.3%。什么學(xué)歷能進(jìn)？本科占比最多占76.7%，其次是不限占23.3%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？5-10年占比最多占33.3%，其次是不限占30%。工作地區(qū)在哪？九江占比最多占20%，其次是包頭占10%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。