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說明：北京派特恩知識產權代理有限公司招聘需求增長速度怎么樣？派特恩2020年58個，2021年69個（增長19%），2022年87個（增長26%），2023年29個（下降67%），2024年39個（增長34%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

派特恩碩士崗位人才需求分析

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增長速度

2025年較2024年

2024：下降44%
2023：增長29%
2022：增長133%
2021：下降86%

派特恩碩士歷年招聘：

2020年 22個 2021年 3個 2022年 7個 2023年 9個 2024年 5個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

北京派特恩知識產權代理有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？派特恩歷年碩士招聘職位量：2020年22個，2021年3個（下降86%），2022年7個（增長133%），2023年9個（增長29%），2024年5個（下降44%）。派特恩在北京碩士人才需求中排名第812，派特恩碩士工資大部分在8-15K。

派特恩研發(fā)實力（技術人才需求）

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電子/電器/通信技術類人才需求15個，占30%，熱招崗位：

北京派特恩知識產權代理有限公司技術人才需求怎么樣？根據(jù)派特恩近一年招聘崗位分析，“電子/電器/通信技術類”需求占30%，“生物/制藥/化工/環(huán)保類”占26%，“機械/儀器儀表類”占24%，“計算機/網(wǎng)絡/技術類”占4%。僅供參考。

派特恩工資待遇怎么樣（共50條）

管理

派特恩薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 30K，其中70%的崗位拿￥8-15K

2% 4.5-6K 12% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 12% 15-20K 4% 20-30K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年50條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

派特恩工資排名

按類別統(tǒng)計

法律類￥12.1K  教育/培訓類  生物/制藥/化工/環(huán)保類  電子/電器/通信技術類  經(jīng)營管理類 

北京派特恩知識產權代理有限公司工資待遇怎么樣？派特恩70%的崗位拿8-15K，本科工資￥12.7K。與同行業(yè)比-26%，法律類平均工資￥12.1K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準確？我要糾錯

派特恩熱招崗位工資待遇

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派特恩榮譽 & 資質認證 & 行業(yè)協(xié)會相關

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派特恩相關行業(yè)標簽

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職位類別

法律類
占了85.5% 85.5%
教育/培訓類
占了35.5% 35.5%
生物/制藥/化工/環(huán)保類
占了35.5% 35.5%
電子/電器/通信技術類
占了24.2% 24.2%

職位地區(qū)

學歷要求

本科
占了71% 71%
碩士
占了29% 29%

經(jīng)驗要求

1-3年
占了43.5% 43.5%
不限
占了43.5% 43.5%
3-5年
占了8.1% 8.1%
5-10年
占了4.8% 4.8%

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北京派特恩知識產權代理有限公司招聘要求怎么樣：派特恩都在招什么人？派特恩招聘類別法律類占比最多占85.5%，其次是教育/培訓類占35.5%。派特恩什么學歷能進？本科占比最多占71%，其次是碩士占29%。派特恩學歷要求高嗎？碩士占29%。工作經(jīng)驗派特恩有什么要求？1-3年占比最多占43.5%，其次是不限占43.5%。派特恩工作地區(qū)在哪？北京占比最多占45.2%，其次是沈陽占22.6%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。