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說明：深圳市金源康實業(yè)有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年66個，2021年58個（下降12%），2022年41個（下降29%），2023年34個（下降17%），2024年75個（增長121%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共58條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 50K，其中56.9%的崗位拿￥8-15K

10.3% 4.5-6K 20.7% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 3.4% 15-20K 3.4% 20-30K 3.4% 30-50K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年58條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計

質(zhì)量管理類￥11.8K  技工類  項目管理類  工廠生產(chǎn)類  貿(mào)易/物流/采購/運輸類 

深圳市金源康實業(yè)有限公司工資待遇怎么樣？56.9%的崗位拿8-15K，應(yīng)屆生工資￥9.8K。與同行業(yè)比-35%，質(zhì)量管理類平均工資￥11.8K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

（更多）

深圳市金源康實業(yè)有限公司員工工資高嗎？為你提供：項目工程，電鍍，qe，采購，qc，業(yè)務(wù)員，業(yè)務(wù)經(jīng)理，保姆，普工，生產(chǎn)經(jīng)理，董事長，跟單，項目經(jīng)理，pm，業(yè)務(wù)總監(jiān)，會計，保安，副總，廠長，司機，點擊查看詳細崗位薪資分析。

榮譽 & 資質(zhì)認證 & 行業(yè)協(xié)會相關(guān)

相關(guān)標簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

質(zhì)量管理類
占了24.1% 24.1%
技工類
占了17.2% 17.2%
項目管理類
占了17.2% 17.2%
工廠生產(chǎn)類
占了13.8% 13.8%

職位地區(qū)

深圳
占了100% 100%

學(xué)歷要求

大專
占了37.9% 37.9%
高中
占了37.9% 37.9%
不限
占了17.2% 17.2%
初中
占了5.2% 5.2%

經(jīng)驗要求

不限
占了37.9% 37.9%
3-5年
占了22.4% 22.4%
1-3年
占了22.4% 22.4%
應(yīng)屆生
占了10.3% 10.3%

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深圳市金源康實業(yè)有限公司招聘要求怎么樣：深圳市金源康實業(yè)有限公司都在招什么人？招聘類別質(zhì)量管理類占比最多占24.1%，其次是技工類占17.2%。什么學(xué)歷能進？大專占比最多占37.9%，其次是高中占37.9%。工作經(jīng)驗有什么要求？不限占比最多占37.9%，其次是3-5年占22.4%。工作地區(qū)在哪？深圳占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。