国产免费一区二区三区播放,91欧美一区二区三区综合在线,色yeye香蕉凹凸一区二区三区

公司概況

性質(zhì)：民營(yíng)公司 規(guī)模：100-499人 成立：23年
行業(yè)： 計(jì)算機(jī)軟件、醫(yī)療設(shè)備/器械、計(jì)算機(jī)服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù)、維修)
全稱： 哈爾濱身心健康高新技術(shù)有限公司。

發(fā)展階段

排名：哈爾濱公司人氣排名第470名哈爾濱健康解決方案公司人氣排名第1名哈爾濱健康產(chǎn)品公司人氣排名第8名
榮譽(yù)：省級(jí)高新技術(shù)企業(yè) 根據(jù)算法標(biāo)注
工資： 84.8%的崗位拿6-15K，2025年較去年增長(zhǎng)14%。。
研發(fā)： “醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類”需求占30.3%，“電子/電器/通信技術(shù)類”占15.2%，“生物/制藥/化工/環(huán)保類”占9.1%。
招聘： 2025年較2024年增長(zhǎng)6%。
要求：學(xué)歷：大專最多，占50%。經(jīng)驗(yàn)：3-5年最多，占50%。
地區(qū)：分布在2個(gè)地區(qū)，東莞占61.8%，哈爾濱占29.4%，廣州占5.9%，陵水黎族自治縣占2.9%。

公司介紹

信息為全網(wǎng)搜索整合加工而來(lái)，可能并不精確，僅供參考。

信息有誤？認(rèn)領(lǐng)后修改

招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣（3個(gè)在線職位）

管理

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

2024：下降27%
2023：增長(zhǎng)336%
2022：下降50%
2021：增長(zhǎng)83%

歷年招聘：

2020年 12個(gè) 2021年 22個(gè) 2022年 11個(gè) 2023年 48個(gè) 2024年 35個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

東莞 4 哈爾濱 2

說(shuō)明：哈爾濱身心健康高新技術(shù)有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？2020年12個(gè)，2021年22個(gè)（增長(zhǎng)83%），2022年11個(gè)（下降50%），2023年48個(gè)（增長(zhǎng)336%），2024年35個(gè)（下降27%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

研發(fā)實(shí)力（技術(shù)人才需求）

（更多）

醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類人才需求10個(gè)，占30.3%，熱招崗位：

哈爾濱身心健康高新技術(shù)有限公司技術(shù)人才需求怎么樣？根據(jù)近一年招聘崗位分析，“醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類”需求占30.3%，“電子/電器/通信技術(shù)類”占15.2%，“生物/制藥/化工/環(huán)保類”占9.1%，“機(jī)械/儀器儀表類”占3%，“美術(shù)/設(shè)計(jì)/創(chuàng)意類”占3%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共33條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 3K - 20K，其中84.8%的崗位拿￥6-15K

3% 3-4.5K 3% 4.5-6K ***  ? 6-8K 24.2% 8-10K ***  ? 10-15K 9.1% 15-20K

說(shuō)明：工資統(tǒng)計(jì)來(lái)自于近一年33條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類￥11.4K  工廠生產(chǎn)類  法律類  經(jīng)營(yíng)管理類  技工類 

哈爾濱身心健康高新技術(shù)有限公司工資待遇怎么樣？84.8%的崗位拿6-15K，本科工資￥13.5K。哈爾濱地區(qū)工資排名前45%，與同行業(yè)比+15%，醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類平均工資￥11.4K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

熱招崗位工資待遇

（更多）

哈爾濱身心健康高新技術(shù)有限公司員工工資高嗎？為你提供：醫(yī)療器械，售后，倉(cāng)管，工藝工程，招商，法務(wù)，ie，pi，人力，大客戶，客戶經(jīng)理，工業(yè)設(shè)計(jì)，工藝員，拉長(zhǎng)，操作工，普工，注冊(cè)專員，注塑，生產(chǎn)主管，電子工程，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

省級(jí)高新技術(shù)企業(yè)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類
占了29.4% 29.4%
工廠生產(chǎn)類
占了23.5% 23.5%
法律類
占了23.5% 23.5%
經(jīng)營(yíng)管理類
占了17.6% 17.6%

職位地區(qū)

學(xué)歷要求

大專
占了50% 50%
本科
占了23.5% 23.5%
不限
占了14.7% 14.7%
高中
占了8.8% 8.8%

經(jīng)驗(yàn)要求

3-5年
占了50% 50%
不限
占了35.3% 35.3%
5-10年
占了8.8% 8.8%
1-3年
占了5.9% 5.9%

查看詳細(xì)分析

哈爾濱身心健康高新技術(shù)有限公司招聘要求怎么樣：哈爾濱身心健康高新技術(shù)有限公司都在招什么人？招聘類別醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類占比最多占29.4%，其次是工廠生產(chǎn)類占23.5%。什么學(xué)歷能進(jìn)？大專占比最多占50%，其次是本科占23.5%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？3-5年占比最多占50%，其次是不限占35.3%。工作地區(qū)在哪？東莞占比最多占61.8%，其次是哈爾濱占29.4%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。