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說明：云南神農農業產業集團股份有限公司招聘需求增長速度怎么樣？神農集團2020年113個，2021年154個（增長36%），2022年145個（下降6%），2023年255個（增長76%），2024年282個（增長11%），2025年693個（增長146%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

神農集團碩士崗位人才需求分析

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+200%

增長速度

2025年較2024年

2024：增長140%
2023：下降29%
2022：增長75%
2021：下降20%

神農集團碩士歷年招聘： 2025年比2024年多24個職位

2020年 5個 2021年 4個 2022年 7個 2023年 5個 2024年 12個 2025年 36個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

云南神農農業產業集團股份有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？神農集團歷年碩士招聘職位量：2020年5個，2021年4個（下降20%），2022年7個（增長75%），2023年5個（下降29%），2024年12個（增長140%），2025年36個（增長200%）。神農集團在昆明碩士人才需求中排名第12，神農集團碩士工資大部分在8-15K。

神農集團博士崗位人才需求分析

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暫無

增長速度

神農集團博士歷年招聘： 2024年與2023持平

2022年 3個 2023年 1個 2024年 1個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

暫無

博士工資 򀀩

云南神農農業產業集團股份有限公司博士招聘需求增長速度怎么樣？神農集團歷年博士招聘職位量：2022年3個（增長75%），2023年1個（下降29%），2024年1個（增長140%）。

神農集團研發實力（技術人才需求）

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農林漁類人才需求118個，占15.1%，熱招崗位：

云南神農農業產業集團股份有限公司技術人才需求怎么樣？根據神農集團近一年招聘崗位分析，“農林漁類”需求占15.1%，“計算機/網絡/技術類”占9.8%，“生物/制藥/化工/環保類”占4.8%，“電氣/能源/動力類”占4.3%，“醫療衛生/美容保健類”占4.2%，“機械/儀器儀表類”占3.6%。僅供參考。

神農集團工資待遇怎么樣（共784條）

管理

神農集團薪酬概況

薪酬區間: 4.5K - 50K，其中67.7%的崗位拿￥6-15K

9.6% 4.5-6K 27% 6-8K 14.7% 8-10K 26% 10-15K 8.2% 15-20K 8.8% 20-30K 4.6% 30-50K

說明：工資統計來自于近一年784條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

神農集團工資排名

按類別統計

經營管理類￥17.9K  農林漁類  人力資源類  計算機/網絡/技術類  質量管理類 

云南神農農業產業集團股份有限公司工資待遇怎么樣？神農集團67.7%的崗位拿6-15K，應屆生工資￥12.3K。昆明地區工資排名前35%，與同行業比+41%，經營管理類平均工資￥17.9K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

神農集團熱招崗位工資待遇

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神農集團是中國500強嗎（更多）

是中國農業500強，歷年排名如下：

是中國企業慈善公益500強，歷年排名如下：

NO.428 2022中國企業慈善公益500強 >

神農集團榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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神農集團相關行業標簽

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職位類別

經營管理類
占了22.5% 22.5%
農林漁類
占了16.4% 16.4%
人力資源類
占了10.7% 10.7%
計算機/網絡/技術類
占了9.5% 9.5%

職位地區

學歷要求

本科
占了53.1% 53.1%
大專
占了26.8% 26.8%
不限
占了9.5% 9.5%
碩士
占了4.9% 4.9%

經驗要求

1-3年
占了39.2% 39.2%
3-5年
占了24.5% 24.5%
不限
占了16.1% 16.1%
5-10年
占了13.5% 13.5%

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云南神農農業產業集團股份有限公司招聘要求怎么樣：神農集團都在招什么人？神農集團招聘類別經營管理類占比最多占22.5%，其次是農林漁類占16.4%。神農集團什么學歷能進？本科占比最多占53.1%，其次是大專占26.8%。神農集團學歷要求高嗎？碩士占4.9%。工作經驗神農集團有什么要求？1-3年占比最多占39.2%，其次是3-5年占24.5%。神農集團工作地區在哪？昆明占比最多占47.5%，其次是曲靖占10.6%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。