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說明：湖北精誠(chéng)鋼結(jié)構(gòu)股份有限公司招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？精誠(chéng)股份2020年12個(gè)，2021年6個(gè)（下降50%），2022年19個(gè)（增長(zhǎng)217%），2023年14個(gè)（下降26%），2024年5個(gè)（下降64%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

精誠(chéng)股份博士崗位人才需求分析

（更多）

+100%

增長(zhǎng)速度

2025年較2024年

精誠(chéng)股份博士歷年招聘： 2025年比2024年多1個(gè)職位

2024年 1個(gè) 2025年 2個(gè)

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

博士工資 򀀩

湖北精誠(chéng)鋼結(jié)構(gòu)股份有限公司博士招聘需求增長(zhǎng)速度怎么樣？精誠(chéng)股份歷年博士招聘職位量：2024年1個(gè)（下降64%），2025年2個(gè)（增長(zhǎng)120%）。

精誠(chéng)股份工資待遇怎么樣（共6條）

管理

精誠(chéng)股份薪酬概況

薪酬區(qū)間: 6K - 50K，其中83.3%的崗位拿￥6-15K

數(shù)據(jù)量過少，無法提供薪酬區(qū)間分析

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年6條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

精誠(chéng)股份工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類￥10.7K  市場(chǎng)/公關(guān)/媒介類  財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類  項(xiàng)目管理類 

湖北精誠(chéng)鋼結(jié)構(gòu)股份有限公司工資待遇怎么樣？精誠(chéng)股份83.3%的崗位拿6-15K，本科工資￥9.8K。與同行業(yè)比+117%，建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類平均工資￥10.7K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

精誠(chéng)股份榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

精誠(chéng)股份相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類
占了50% 50%
市場(chǎng)/公關(guān)/媒介類
占了16.7% 16.7%
財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類
占了16.7% 16.7%
項(xiàng)目管理類
占了16.7% 16.7%

職位地區(qū)

黃岡
占了100% 100%

學(xué)歷要求

大專
占了66.7% 66.7%
本科
占了33.3% 33.3%

經(jīng)驗(yàn)要求

1-3年
占了83.3% 83.3%
不限
占了16.7% 16.7%

查看詳細(xì)分析

湖北精誠(chéng)鋼結(jié)構(gòu)股份有限公司招聘要求怎么樣：精誠(chéng)股份都在招什么人？精誠(chéng)股份招聘類別建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類占比最多占50%，其次是市場(chǎng)/公關(guān)/媒介類占16.7%。精誠(chéng)股份什么學(xué)歷能進(jìn)？大專占比最多占66.7%，其次是本科占33.3%。工作經(jīng)驗(yàn)精誠(chéng)股份有什么要求？1-3年占比最多占83.3%，其次是不限占16.7%。精誠(chéng)股份工作地區(qū)在哪？黃岡占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。