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公司概況

性質(zhì)：民營公司 規(guī)模：少于50人 成立：13年
行業(yè)： 廣告
全稱： 中山市合勢達(dá)品牌設(shè)計(jì)有限公司。

發(fā)展階段

排名：中山品牌設(shè)計(jì)公司人氣排名第8名中山廣告公司人氣排名第26名中山展廳設(shè)計(jì)公司人氣排名第1名中山品牌形象設(shè)計(jì)公司人氣排名第7名
工資： 82.4%的崗位拿6-10K，2025年較去年增長5%。。
招聘： 2025年較2024年增長50%。
要求：學(xué)歷：高中最多，占47.1%。經(jīng)驗(yàn)：1-3年最多，占64.7%。
地區(qū)：分布在1個(gè)地區(qū)，中山占100%。

公司介紹

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合勢達(dá)招聘需求增長速度怎么樣（11個(gè)在線職位）

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：持平0%-
2023：增長14%

合勢達(dá)歷年招聘：

2022年 7個(gè) 2023年 8個(gè) 2024年 8個(gè) 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

中山 6

合勢達(dá)最新招聘

說明：中山市合勢達(dá)品牌設(shè)計(jì)有限公司招聘需求增長速度怎么樣？合勢達(dá)2022年7個(gè)，2023年8個(gè)（增長14%），2024年8個(gè)（持平）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

合勢達(dá)工資待遇怎么樣（共17條）

管理

合勢達(dá)薪酬概況

￥6-10K

82.4%的崗位拿

薪酬區(qū)間: 6K - 15K，其中82.4%的崗位拿￥6-10K

***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 17.6% 10-15K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年17條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

合勢達(dá)工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類￥9.8K  美術(shù)/設(shè)計(jì)/創(chuàng)意類  市場/公關(guān)/媒介類  計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類 

中山市合勢達(dá)品牌設(shè)計(jì)有限公司工資待遇怎么樣？合勢達(dá)82.4%的崗位拿6-10K，與同行業(yè)比+2%，建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類平均工資￥9.8K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯(cuò)

合勢達(dá)相關(guān)行業(yè)標(biāo)簽

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類
占了47.1% 47.1%
美術(shù)/設(shè)計(jì)/創(chuàng)意類
占了47.1% 47.1%
市場/公關(guān)/媒介類
占了17.6% 17.6%
計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類
占了17.6% 17.6%

職位地區(qū)

中山
占了100% 100%

學(xué)歷要求

高中
占了47.1% 47.1%
初中
占了17.6% 17.6%
大專
占了17.6% 17.6%
不限
占了17.6% 17.6%

經(jīng)驗(yàn)要求

1-3年
占了64.7% 64.7%
5-10年
占了17.6% 17.6%
不限
占了17.6% 17.6%

查看詳細(xì)分析

中山市合勢達(dá)品牌設(shè)計(jì)有限公司招聘要求怎么樣：合勢達(dá)都在招什么人？合勢達(dá)招聘類別建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類占比最多占47.1%，其次是美術(shù)/設(shè)計(jì)/創(chuàng)意類占47.1%。合勢達(dá)什么學(xué)歷能進(jìn)？高中占比最多占47.1%，其次是初中占17.6%。工作經(jīng)驗(yàn)合勢達(dá)有什么要求？1-3年占比最多占64.7%，其次是5-10年占17.6%。合勢達(dá)工作地區(qū)在哪？中山占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。