科長招聘（工資待遇要求）

湖北京蘭水泥集團有限公司科長薪酬區間: 8K - 15K，其中100%的崗位拿￥8-15K

***  ? 8-10K ***  ? 10-15K

湖北京蘭水泥集團有限公司科長薪酬區間：8K-15K，最多崗位拿 10-15K，取自近一年 3 個相關崗位，截至 2026-03-19

￥8-15K

100%的崗位拿

說明：崗位平均工資是以企業發布的招聘崗位為分析依據，建議結合職位類型及學歷地區經驗等查看。

湖北京蘭水泥集團有限公司科長歷年工資變化

說明：數據取決于當年在線職位薪酬樣本，并不能完全代表企業內部真實情況。僅供參考。

招聘經驗要求：3-5年最多

33.3% 3-5年 33.3% 5-10年 33.3% 不限

湖北京蘭水泥集團有限公司科長需要什么經驗？ 3-5年占比最多，占33.3%，5-10年占33.3%，不限占33.3%

按經驗統計

湖北京蘭水泥集團有限公司科長工資按經驗統計，3-5年工資￥12.5K，5-10年工資￥9.0K。

科長招聘地區：主要分布在荊門，保定

荊門￥12.5K 66.7%(2) 򀀩

保定 򀀩

湖北京蘭水泥集團有限公司科長在哪些城市有辦公地點？主要分布如下：荊門占66.7%，想知道其他城市分別占比多少？請點擊該模塊查看，統計依賴近一年招聘職位，僅供參考。

科長歷年需求趨勢

科長歷年招聘量變化

科長招聘相關職位

取自湖北京蘭水泥集團有限公司近一年相關招聘職位

安環科長
荊門-京山市 | 不限學歷 | 2025-03-31
10000-15000

職責描述：1、負責編制部門工作計劃、預算，并推動計劃實施與預算管理，確保年度工作完成；2、負責對員工進行績效管理與反饋，組織內部培訓，提升部門團隊整體知識、能力與士氣；3、負責組織擬(修)訂公司安全、環境、職業健康方針、目標、指標，建立完善安全、環保、職業健康、消防、危化品管理責任制，制定管理及考核方案，并落實考核；4、貫徹執行國家相關法律法規要求，組織編（修）訂安全、環保、職業健康、消防管理制度、流程、作業指導書（安全操作規程），組織開展安全、職業健康風險分級管控和隱患排查治理雙重預防體系建設，建立、健全環保相關運行記錄、臺賬，確保滿足運行、核查要求；5、負責組織開展法律法規、制度流程等安全環保知識宣傳培訓活動，監督新員工三級教育培訓開展情況；6、負責組織開展職業健康工作，開展職業病危害因素監測，進行職業病危害因素申報，編制、落實勞保發放計劃；7、負責監督、管控污染物排放控制效果，編報自行監測方案，組織開展內部檢測、自行監測、比對監測、迎接外部監督性監測和運營單位跟蹤效果；8、負責組織開展應急預案編制、修訂、評審、備案，落實開展應急預案演練，完善應急管理，提高應急管理水平；9、負責組織對外來人員進行安全告知、安全培訓、安全協議簽訂，施工過程安全監督；10、負責固廢處置相關人員、設備（含應急防護器材）、現場安全管理，以及特種作業證件、防護器材申報、特種作業審批等工作；11、負責固廢準入、配伍處置方案及生產安全措施審核，網上固廢系統聯單審核接收，協同技術、生產等部門，保障生產安全、穩定、高效運行；12、負責輕傷及以上事故的調查、處理、事故分析及預防措施制定工作。
更多
安環科長-水泥公司
保定-易縣 | 5-10年 | 大專以上 | 2025-06-18

8000-11000 򀀩

杭州招聘科長的熱門公司

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薪酬區間: 4.5-50K，其中 40.1% 的崗位拿￥8-15K/月

4.9% 4.5-6K 13.1% 6-8K 16.2% 8-10K 23.9% 10-15K 13.4% 15-20K 13.1% 20-30K 11.8% 30-50K

說明：杭州環保處理行業一個月多少錢？數據統計依賴于各平臺發布的公開薪酬，僅供參考。

高學歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

本科 48.2%
碩士 3.4%
博士 0.4%
銷售類 6.7%
客戶服務類 6.3%

地區分布集中在哪：西湖區

西湖區 17.2%
拱墅區 13.8%
余杭區 13.6%

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科長 招聘（工資待遇要求）

湖北京蘭水泥集團有限公司 科長 歷年工資變化

招聘經驗要求：3-5年最多

按經驗統計

科長 招聘地區：主要分布在荊門，保定

科長 歷年需求趨勢

科長 招聘相關職位

安環科長

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