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職場數(shù)據(jù)點評 讓職場人少走彎路
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深圳市知名品牌

京泉華 fa 招聘(工資待遇要求)

京泉華 fa 薪酬區(qū)間: 10K - 15K,其中100%的崗位拿¥10-15K
¥10-15K
100%的崗位拿

說明:崗位平均工資是以企業(yè)發(fā)布的招聘崗位為分析依據(jù),建議結(jié)合職位類型及學歷地區(qū)經(jīng)驗等查看。

京泉華 fa 歷年工資變化

說明:數(shù)據(jù)取決于當年在線職位薪酬樣本,并不能完全代表企業(yè)內(nèi)部真實情況。僅供參考。

京泉華 fa 歷年需求趨勢

京泉華 fa 歷年招聘量變化

京泉華 fa 是做什么的

取自京泉華近一年相關(guān)招聘職位
  • FA失效分析工程師

    深圳-龍崗區(qū) | 3-5年 | 大專以上 | 2025-07-04
    1-1.5萬
    工作內(nèi)容:
    1、接到生產(chǎn)線反饋或亮紅、黃燈不良時,5分鐘內(nèi)到生產(chǎn)現(xiàn)場進行處理,并且10分鐘內(nèi)給出有效對策,主導(dǎo)生產(chǎn)異常處理;
    2、對已發(fā)生制程異常及客戶抱怨問題點點,采取措施后完成PFMEA制作,并按時檢查(EXCEL文檔);
    3、協(xié)助SOP資料的制作并審核;及時率100%,準確率100%;資料更改及時率100%(不影響生產(chǎn)線作業(yè)為基準);
    4、對消除有品質(zhì)隱患的工裝夾具改良負責(提出改善方案);
    5、主導(dǎo)新機種技術(shù)轉(zhuǎn)移導(dǎo)入正常量產(chǎn),參加新產(chǎn)品產(chǎn)前試作分析,并對不良進行記錄;召集品管、工程、生產(chǎn)一起探討解決,杜絕不合格新產(chǎn)品上線生產(chǎn)負責,主持新產(chǎn)品試產(chǎn)后檢討會議,跟進結(jié)案;
    6、確認、監(jiān)督生產(chǎn)線嚴格按照SOP進行操作,每天將巡線結(jié)果作成工作日報匯報于課室或者是制造課及相關(guān)單位,并且責令各相關(guān)單位進行改善;
    7、負責生產(chǎn)各測試站不良品確認分析,并對儀器設(shè)備、工裝治具進行確認調(diào)試;
    8、對其他部門統(tǒng)計的對策回復(fù)并及時采取有效措施進行改善;
    9、完成上級臨時交辦事項,自覺遵守電源生技課內(nèi)部管理制度及公司管理制度。
    技能要求:
    1. 熟悉電源產(chǎn)品生產(chǎn)制程和工藝要求。
    2. 具備電源產(chǎn)品相關(guān)問題的現(xiàn)場解決能力
    3. 懂開關(guān)電源電路分析,善于溝通,責任心強;
    工作經(jīng)驗:
    1、3年以上電源產(chǎn)品功能分析相關(guān)工作經(jīng)驗;
    2、熟悉開關(guān)電源原理和設(shè)計知識;
    3、常規(guī)制程不良分析及專業(yè)驗證能力;
    4、制程異常改善及工藝優(yōu)化能力強;
    專業(yè)知識:
    1、IE的基礎(chǔ)知識及研究方法;
    2、電源工藝標準;
    3、開關(guān)電源原理和設(shè)計知識;
    4、熟悉PFMEA分析;
    5、常規(guī)制程不良分析及專業(yè)驗證能力;
    6、異常追蹤及數(shù)據(jù)統(tǒng)計;
    更多

深圳家用電器行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和前景 更多

薪酬區(qū)間: 4.5-50K,其中 62% 的崗位拿 ¥10-50K/月

說明:深圳家用電器行業(yè)一個月多少錢?數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬,僅供參考。

高學歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

  • 本科 45.9%
  • 碩士 2.6%
  • 博士 0.3%
  • 貿(mào)易/物流/采購/運輸類 7.4%
  • 銷售類 7.0%

地區(qū)分布集中在哪:寶安區(qū)

  • 寶安區(qū) 36.6%
  • 龍崗區(qū) 17.2%
  • 福田區(qū) 12.5%

深圳 fa 招聘工資待遇

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深圳 fa 工資多少?拿10-15K工資占比最多
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