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說明：貴州雅光電子科技股份有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年17個，2021年26個（增長53%），2022年14個（下降46%），2023年25個（增長79%），2024年30個（增長20%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

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+200%

增長速度

2025年較2024年

2024：下降50%
2023：增長100%

碩士歷年招聘： 2025年比2024年多2個職位

2022年 1個 2023年 2個 2024年 1個 2025年 3個

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

貴州雅光電子科技股份有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2022年1個，2023年2個（增長100%），2024年1個（下降50%），2025年3個（增長200%）。

研發(fā)實力（技術人才需求）

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電子/電器/通信技術類人才需求21個，占15.2%，熱招崗位：

貴州雅光電子科技股份有限公司技術人才需求怎么樣？根據(jù)近一年招聘崗位分析，“電子/電器/通信技術類”需求占15.2%，“機械/儀器儀表類”占7.2%，“計算機/網(wǎng)絡/技術類”占6.5%，“電氣/能源/動力類”占2.9%，“其他（研發(fā)和技術類）”占0.7%，“生物/制藥/化工/環(huán)保類”占0.7%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共138條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 50K，其中45%的崗位拿￥8-15K

10.1% 4.5-6K 18.1% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 7.2% 15-20K 10.1% 20-30K 8.7% 30-50K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年138條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計

工廠生產(chǎn)類￥12.0K  經(jīng)營管理類  質(zhì)量管理類  技工類  電子/電器/通信技術類 

貴州雅光電子科技股份有限公司工資待遇怎么樣？45%的崗位拿8-15K，本科工資￥14.7K。貴陽地區(qū)工資排名前20%，與同行業(yè)比+41%，工廠生產(chǎn)類平均工資￥12.0K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

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貴州雅光電子科技股份有限公司員工工資高嗎？為你提供：質(zhì)量，生產(chǎn)計劃，工藝工程，部長，副總，財務，硬件，銷售，會計，大客戶，客戶經(jīng)理，市場，計劃經(jīng)理，倉庫，測試工程，電氣，研發(fā)工程師，設備工，設備維修，車間，點擊查看詳細崗位薪資分析。

榮譽 & 資質(zhì)認證 & 行業(yè)協(xié)會相關

相關標簽通過關鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關性，僅供參考。

職位類別

工廠生產(chǎn)類
占了24.8% 24.8%
經(jīng)營管理類
占了24.8% 24.8%
質(zhì)量管理類
占了21.3% 21.3%
技工類
占了19.1% 19.1%

職位地區(qū)

學歷要求

本科
占了78% 78%
不限
占了14.2% 14.2%
大專
占了5.7% 5.7%
碩士
占了2.1% 2.1%

經(jīng)驗要求

不限
占了31.9% 31.9%
3-5年
占了30.5% 30.5%
5-10年
占了25.5% 25.5%
1-3年
占了12.1% 12.1%

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貴州雅光電子科技股份有限公司招聘要求怎么樣：貴州雅光電子科技股份有限公司都在招什么人？招聘類別工廠生產(chǎn)類占比最多占24.8%，其次是經(jīng)營管理類占24.8%。什么學歷能進？本科占比最多占78%，其次是不限占14.2%。學歷要求高嗎？碩士占2.1%。工作經(jīng)驗有什么要求？不限占比最多占31.9%，其次是3-5年占30.5%。工作地區(qū)在哪？貴陽占比最多占99.3%，其次是西安占0.7%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。