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公司概況

性質(zhì)：民營公司 規(guī)模：100-499人 成立：14年
行業(yè)： 原材料和加工、電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
全稱： 東莞市恒格光電科技有限公司。

發(fā)展階段

排名：東莞光電公司人氣排名第279名東莞汽車照明公司人氣排名第12名東莞光纖公司人氣排名第32名東莞光器件公司人氣排名第6名
榮譽(yù)：高新技術(shù)企業(yè) 科技型中小企業(yè) 根據(jù)算法標(biāo)注
工資： 71%的崗位拿6-10K，2025年較去年下降7%。。
招聘： 2025年較2024年增長4%。
要求：學(xué)歷：高中最多，占39.4%。經(jīng)驗(yàn)：1-3年最多，占30.3%。
地區(qū)：分布在1個地區(qū)，東莞占100%。

公司介紹

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招聘需求增長速度怎么樣（10個在線職位）

管理

增長速度

2025年較2024年

2024：增長1200%
2023：下降93%
2022：下降25%
2021：增長90%

歷年招聘：

2020年 21個 2021年 40個 2022年 30個 2023年 2個 2024年 26個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

東莞 6

說明：東莞市恒格光電科技有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年21個，2021年40個（增長90%），2022年30個（下降25%），2023年2個（下降93%），2024年26個（增長1200%）。曲線上升可能是規(guī)模擴(kuò)張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計(jì)于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

工資待遇怎么樣（共31條）

管理

薪酬概況

￥6-10K

71%的崗位拿

薪酬區(qū)間: 3K - 20K，其中71%的崗位拿￥6-10K

3.2% 3-4.5K 6.5% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 16.1% 10-15K 3.2% 15-20K

說明：工資統(tǒng)計(jì)來自于近一年31條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計(jì)

工廠生產(chǎn)類￥8.4K  技工類  機(jī)械/儀器儀表類  質(zhì)量管理類  貿(mào)易/物流/采購/運(yùn)輸類 

東莞市恒格光電科技有限公司工資待遇怎么樣？71%的崗位拿6-10K，與同行業(yè)比-10%，工廠生產(chǎn)類平均工資￥8.4K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計(jì)分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

（更多）

東莞市恒格光電科技有限公司員工工資高嗎？為你提供：注塑，qc，會計(jì)，慢走絲，文員，機(jī)修，模具，測量，財(cái)務(wù)，跟單，采購，qe，業(yè)務(wù)員，倉管，儲備干部，品檢，品質(zhì)工程，清潔，火花機(jī)，設(shè)計(jì)師，點(diǎn)擊查看詳細(xì)崗位薪資分析。

榮譽(yù) & 資質(zhì)認(rèn)證 & 行業(yè)協(xié)會相關(guān)

相關(guān)標(biāo)簽通過關(guān)鍵詞文本匹配分析標(biāo)注，可能具有相關(guān)性，僅供參考。

職位類別

工廠生產(chǎn)類
占了30.3% 30.3%
技工類
占了30.3% 30.3%
機(jī)械/儀器儀表類
占了27.3% 27.3%
質(zhì)量管理類
占了24.2% 24.2%

職位地區(qū)

東莞
占了100% 100%

學(xué)歷要求

高中
占了39.4% 39.4%
不限
占了33.3% 33.3%
大專
占了27.3% 27.3%

經(jīng)驗(yàn)要求

1-3年
占了30.3% 30.3%
3-5年
占了30.3% 30.3%
不限
占了24.2% 24.2%
5-10年
占了15.2% 15.2%

查看詳細(xì)分析

東莞市恒格光電科技有限公司招聘要求怎么樣：東莞市恒格光電科技有限公司都在招什么人？招聘類別工廠生產(chǎn)類占比最多占30.3%，其次是技工類占30.3%。什么學(xué)歷能進(jìn)？高中占比最多占39.4%，其次是不限占33.3%。工作經(jīng)驗(yàn)有什么要求？1-3年占比最多占30.3%，其次是3-5年占30.3%。工作地區(qū)在哪？東莞占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。