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說明：南京中匯電氣科技有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年59個，2021年44個（下降25%），2022年12個（下降73%），2023年24個（增長100%），2024年19個（下降21%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統(tǒng)計于企業(yè)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

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+100%

增長速度

2025年較2024年

2024：持平0%-
2023：持平0%-
2022：持平0%-
2021：持平0%-

碩士歷年招聘： 2025年比2024年多1個職位

2020年 1個 2021年 1個 2022年 1個 2023年 1個 2024年 1個 2025年 2個

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

南京中匯電氣科技有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2020年1個，2021年1個（持平），2022年1個（持平），2023年1個（持平），2024年1個（持平），2025年2個（增長100%）。

研發(fā)實力（技術人才需求）

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計算機/網(wǎng)絡/技術類人才需求30個，占52.6%，熱招崗位：

南京中匯電氣科技有限公司技術人才需求怎么樣？根據(jù)近一年招聘崗位分析，“計算機/網(wǎng)絡/技術類”需求占52.6%，“電子/電器/通信技術類”占29.8%，“其他（研發(fā)和技術類）”占12.3%，“電氣/能源/動力類”占7%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共57條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 50K，其中49.1%的崗位拿￥8-20K

1.8% 4.5-6K 14% 6-8K ***  ? 8-10K 3.5% 10-15K ***  ? 15-20K 17.5% 20-30K 17.5% 30-50K

說明：工資統(tǒng)計來自于近一年57條工資數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統(tǒng)計

計算機/網(wǎng)絡/技術類￥24.6K  電子/電器/通信技術類  其他（研發(fā)和技術類）  質(zhì)量管理類  在校學生類 

南京中匯電氣科技有限公司工資待遇怎么樣？49.1%的崗位拿8-20K，本科工資￥20.9K。南京地區(qū)工資排名第520，與同行業(yè)比+25%，計算機/網(wǎng)絡/技術類平均工資￥24.6K。聲明：基于招聘職位統(tǒng)計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數(shù)據(jù)不準確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

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南京中匯電氣科技有限公司員工工資高嗎？為你提供：研發(fā)工程師，調(diào)試，嵌入式，軟件研發(fā)，開發(fā)工程師，軟件開發(fā)，技術支持，測試工程，電氣，算法，質(zhì)量，java，ue，總工，技術總監(jiān)，生產(chǎn)助理，硬件，銷售，驅(qū)動開發(fā)，qt，點擊查看詳細崗位薪資分析。

榮譽 & 資質(zhì)認證 & 行業(yè)協(xié)會相關

相關標簽通過關鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關性，僅供參考。

職位類別

計算機/網(wǎng)絡/技術類
占了52.6% 52.6%
電子/電器/通信技術類
占了29.8% 29.8%
其他（研發(fā)和技術類）
占了12.3% 12.3%
質(zhì)量管理類
占了12.3% 12.3%

職位地區(qū)

南京
占了100% 100%

學歷要求

本科
占了56.1% 56.1%
不限
占了29.8% 29.8%
大專
占了10.5% 10.5%
碩士
占了3.5% 3.5%

經(jīng)驗要求

3-5年
占了56.1% 56.1%
1-3年
占了22.8% 22.8%
不限
占了14% 14%
5-10年
占了7% 7%

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南京中匯電氣科技有限公司招聘要求怎么樣：南京中匯電氣科技有限公司都在招什么人？招聘類別計算機/網(wǎng)絡/技術類占比最多占52.6%，其次是電子/電器/通信技術類占29.8%。什么學歷能進？本科占比最多占56.1%，其次是不限占29.8%。學歷要求高嗎？碩士占3.5%。工作經(jīng)驗有什么要求？3-5年占比最多占56.1%，其次是1-3年占22.8%。工作地區(qū)在哪？南京占比最多占100%。數(shù)據(jù)根據(jù)近一年招聘崗位分析，僅供參考。