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說明：合肥安勝智能電子有限公司招聘需求增長速度怎么樣？2020年10個，2021年14個（增長40%），2022年15個（增長7%），2023年10個（下降33%），2024年9個（下降10%）。曲線上升可能是規(guī)模擴張，曲線下降可能是發(fā)展平緩或員工留存較好，統計于企業(yè)發(fā)布的公開數據，僅供參考。

碩士崗位人才需求分析

（更多）

暫無

增長速度

碩士歷年招聘： 2023年

2020年 3個 2023年 1個

* 2020-2022受疫情影響，企業(yè)招聘量普遍偏低

暫無

碩士工資 򀀩

合肥安勝智能電子有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？歷年碩士招聘職位量：2020年3個，2023年1個（下降33%）。

研發(fā)實力（技術人才需求）

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電子/電器/通信技術類人才需求12個，占40%，熱招崗位：

合肥安勝智能電子有限公司技術人才需求怎么樣？根據近一年招聘崗位分析，“電子/電器/通信技術類”需求占40%，“計算機/網絡/技術類”占20%，“機械/儀器儀表類”占13.3%，“電氣/能源/動力類”占6.7%，“美術/設計/創(chuàng)意類”占6.7%，“其他（研發(fā)和技術類）”占3.3%。僅供參考。

工資待遇怎么樣（共30條）

管理

薪酬概況

薪酬區(qū)間: 4.5K - 50K，其中63.4%的崗位拿￥4.5-8K

***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 23.3% 8-10K 10% 10-15K 3.3% 30-50K

說明：工資統計來自于近一年30條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

工資排名

按類別統計

電子/電器/通信技術類￥10.1K  客戶服務類  計算機/網絡/技術類  工廠生產類  技工類 

合肥安勝智能電子有限公司工資待遇怎么樣？63.4%的崗位拿4.5-8K，本科工資￥10.2K。與同行業(yè)比-37%，電子/電器/通信技術類平均工資￥10.1K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業(yè)在職崗位情況，系統穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

熱招崗位工資待遇

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合肥安勝智能電子有限公司員工工資高嗎？為你提供：開發(fā)工程師，電商經理，電商設計，電氣，結構工程，美工，行政助理，設計工程師，設計師，ae，pcb工程師，pcb設計，plc，qc，以太網開發(fā)，單片機，夾具工程師，嵌入式，工人，工裝，點擊查看詳細崗位薪資分析。

榮譽 & 資質認證 & 行業(yè)協會相關

相關標簽通過關鍵詞文本匹配分析標注，可能具有相關性，僅供參考。

職位類別

電子/電器/通信技術類
占了40% 40%
客戶服務類
占了23.3% 23.3%
計算機/網絡/技術類
占了20% 20%
工廠生產類
占了13.3% 13.3%

職位地區(qū)

合肥
占了100% 100%

學歷要求

本科
占了60% 60%
大專
占了20% 20%
高中
占了16.7% 16.7%
不限
占了3.3% 3.3%

經驗要求

不限
占了66.7% 66.7%
3-5年
占了20% 20%
1-3年
占了10% 10%
5-10年
占了3.3% 3.3%

查看詳細分析

合肥安勝智能電子有限公司招聘要求怎么樣：合肥安勝智能電子有限公司都在招什么人？招聘類別電子/電器/通信技術類占比最多占40%，其次是客戶服務類占23.3%。什么學歷能進？本科占比最多占60%，其次是大專占20%。工作經驗有什么要求？不限占比最多占66.7%，其次是3-5年占20%。工作地區(qū)在哪？合肥占比最多占100%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。