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職場數(shù)據(jù)點(diǎn)評 讓職場人少走彎路
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人氣  2萬   |   粉絲  18   |   喜歡  1   |   反饋  8 認(rèn)領(lǐng)公司

杭州 合規(guī) 招聘(工資待遇要求)

浙江出版聯(lián)合集團(tuán)有限公司 合規(guī) 薪酬區(qū)間: 20K - 30K,其中100%的崗位拿¥20-30K
¥20-30K
100%的崗位拿

說明:崗位平均工資是以企業(yè)發(fā)布的招聘崗位為分析依據(jù),建議結(jié)合職位類型及學(xué)歷地區(qū)經(jīng)驗(yàn)等查看。

浙江出版聯(lián)合集團(tuán)有限公司 合規(guī) 歷年工資變化

說明:數(shù)據(jù)取決于當(dāng)年在線職位薪酬樣本,并不能完全代表企業(yè)內(nèi)部真實(shí)情況。僅供參考。

合規(guī) 歷年需求趨勢

合規(guī) 歷年招聘量變化

杭州 合規(guī) 招聘相關(guān)職位

取自浙江出版聯(lián)合集團(tuán)有限公司近一年相關(guān)招聘職位
  • 集團(tuán)總部—證券法務(wù)部合規(guī)

    杭州-拱墅區(qū) | 碩士以上 | 2025-04-18
    20-30萬/年
    崗位職責(zé):
    1.推進(jìn)集團(tuán)法律合規(guī)管理體系并組織實(shí)施,全面負(fù)責(zé)建立和維護(hù)有效的合規(guī)風(fēng)險評估體系,并進(jìn)行合規(guī)業(yè)務(wù)審核,確保經(jīng)營活動遵循合規(guī)原則;
    2.研究主管單位法律要求和監(jiān)管動態(tài)、落實(shí)主管單位及集團(tuán)合規(guī)管理建設(shè)要求、提出合規(guī)管理意見、合規(guī)培訓(xùn)等合規(guī)管理相關(guān)工作;
    3.明確法律合規(guī)管理工作內(nèi)容,為集團(tuán)規(guī)范運(yùn)作提供合規(guī)性法律意見;
    4.負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)類項(xiàng)目的法律支持,參與項(xiàng)目推進(jìn)并出具法律意見;
    5.負(fù)責(zé)合規(guī)對外銜接及交流,包括對下屬單位的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、對上級單位的信息往來及匯報,對兄弟單位的業(yè)務(wù)交流及其他信息往來;
    6.部門交代的其他工作。

    應(yīng)聘條件:
    1.法律相關(guān)專業(yè),碩士研究生及以上學(xué)歷;
    2.2年以上集團(tuán)公司合規(guī)崗工作經(jīng)驗(yàn);
    3.法律理論知識基本功扎實(shí),熟悉國內(nèi)民商事法律法規(guī),具有國家法律職業(yè)資格證(A);
    4.保密意識、風(fēng)險意識強(qiáng),工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),原則性強(qiáng),具有團(tuán)隊合作精神;
    5.中共黨員優(yōu)先。
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杭州古書行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和前景 更多

薪酬區(qū)間: 4.5-50K,其中 62.8% 的崗位拿 ¥20-50K/月

說明:杭州古書行業(yè)一個月多少錢?數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬,僅供參考。

高學(xué)歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

  • 本科 87.6%
  • 碩士 2.4%
  • 博士 0.4%
  • 計算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類 20.0%
  • 銷售類 20.0%

地區(qū)分布集中在哪:西湖區(qū)

  • 西湖區(qū) 60.0%
  • 上城區(qū) 20.0%
  • 拱墅區(qū) 20.0%

杭州 合規(guī) 招聘工資待遇

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