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職場數(shù)據(jù)點(diǎn)評 讓職場人少走彎路
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移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理月薪

移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理年薪

月薪
  • 月薪
  • 年薪
薪酬區(qū)間: 4.5-50K,其中59.2%的崗位拿¥10-50K/月,年薪¥12-60W 薪酬區(qū)間: 5-60W,其中59.2%的崗位拿 ¥12-60W/年
數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來自近一年 27 份樣本,截至 2026-03-19
¥10-50K
59.2%的崗位拿
¥12-60W
59.2%的崗位拿
算一算?
月平均工資
年薪統(tǒng)計(jì)

說明:移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理一個月年薪多少錢?數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬,僅供參考。

招聘要求分析:學(xué)歷本科最多

  • 本科 58.6%
  • 不限 44.8%

招聘行業(yè)分布:電子商務(wù)最多

  • 電子商務(wù) 20.7%
  • 能源 ***
  • 能源供應(yīng) ***

地區(qū)分布集中在哪:北京

  • 北京 18.5%
  • 廣州 ***
  • 深圳 ***

歷年招聘工資變化趨勢

?
2025年較2024年
+61.5%
與同地區(qū)比

歷年工資變化

說明:移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理近年就業(yè)工資怎么樣? 2020年移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理工資¥14.9K,較2019年增長10%……數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各大平臺發(fā)布的公開數(shù)據(jù),系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性,僅供參考。

就業(yè)前景(歷年職位需求變化)

暫無
2025年較2024年

歷年招聘職位量占比

樣本太少,無法提供占比分析
說明:移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理發(fā)展前景怎么樣?有前途嗎?好找工作嗎? 2025年招聘職位21個,占全國0%,曲線越向上代表市場需求量越大,就業(yè)情況相對較好。數(shù)據(jù)由各地招聘網(wǎng)站統(tǒng)計(jì)而來,僅檢索職位名稱。

招聘學(xué)歷要求:本科最多

移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理需要什么學(xué)歷?高中(含中專,中技)占3.4%,大專占10.3%……想知道其他學(xué)歷占比多少,請點(diǎn)擊查看

按學(xué)歷統(tǒng)計(jì)

說明:薪資一般與學(xué)歷正相關(guān),一般學(xué)歷越高,工資越高。移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理工資按學(xué)歷統(tǒng)計(jì),中專工資¥7.0K,想知道其他學(xué)歷工資,請點(diǎn)擊查看

招聘經(jīng)驗(yàn)要求:不限最多

移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)要求高嗎?1-3年占20.7%,3-5年占24.1%……想知道其他經(jīng)驗(yàn)占比多少,請點(diǎn)擊查看

按經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì)

說明:工作經(jīng)驗(yàn)是影響工資水平的重要因素,一般經(jīng)驗(yàn)越豐富工資越高。移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理工資按經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì),1-3年工資¥9.5K,想知道其他經(jīng)驗(yàn)工資,請點(diǎn)擊查看

移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理本科工資待遇 (更多)

移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理本科工資:46.7%的崗位拿¥8-15K
移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理哪里招聘需求多?北京的需求量最多,占18.5%,廣州占18.5%,深圳占11.1%。移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理哪里工資待遇最好?廣州移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理工資最高¥40.0K,深圳¥18.1K,北京¥17.8K。 移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理哪個行業(yè)招聘需求多?新能源行業(yè)需求量最多,占22.2%,互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)占11.1%,公關(guān)/市場推廣/會展占7.4%。移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理哪個行業(yè)工資最高?新能源行業(yè)工資最高¥35.4K,計(jì)算機(jī)硬件¥17.5K,影視/媒體/藝術(shù)/文化傳播¥12.5K。 數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各大平臺發(fā)布的公開數(shù)據(jù),系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性,僅供參考。

移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理需要掌握什么技能

需求分析 競品分析 需求分級 產(chǎn)品設(shè)計(jì) 項(xiàng)目管理 團(tuán)隊(duì)管理

成為一名移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理應(yīng)該具備哪些能力?學(xué)習(xí)哪些知識?掌握哪些專業(yè)技能?

崗位職責(zé)

  • 移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理 崗位職責(zé)來自 豐德科技

    򀀇
    崗位職責(zé):

    1、根據(jù)客戶的功能需求,對產(chǎn)品進(jìn)行設(shè)計(jì),撰寫產(chǎn)品設(shè)計(jì)文檔以及原型設(shè)計(jì)文檔;

    2、推進(jìn)完成產(chǎn)品的界面、功能、業(yè)務(wù)流程等事項(xiàng)的確認(rèn);

    3、完成產(chǎn)品原型的設(shè)計(jì)、協(xié)調(diào)IT部門完成項(xiàng)目的開發(fā)、通過測試對質(zhì)量進(jìn)行把控、評審產(chǎn)品以及協(xié)調(diào)各部門在產(chǎn)品上線前的準(zhǔn)備工作;

    4、組織產(chǎn)品的小范圍使用,收集用戶反饋,分析用戶行為及需求,對產(chǎn)品進(jìn)行上線前的優(yōu)化;

    5、產(chǎn)品上線運(yùn)行后,要跟蹤產(chǎn)品的運(yùn)營情況,要對產(chǎn)品進(jìn)行持續(xù)的優(yōu)化和提高用戶體驗(yàn),對產(chǎn)品未來的發(fā)展進(jìn)行創(chuàng)新和探索。

    任職要求:

    1.1年互聯(lián)網(wǎng)工作經(jīng)驗(yàn)以上。

    2.有互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn),了解系統(tǒng)開發(fā)流程和測試流程;可以獨(dú)立撰寫說明文檔。

    3.較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力,良好的溝通協(xié)調(diào)技巧和團(tuán)隊(duì)合作意識,善于跨部門組織、溝通和協(xié)調(diào)資源;

    4.熟練使用office、MindManager、原型設(shè)計(jì)等軟件,對技術(shù)研發(fā)有一定了解。

    5.較強(qiáng)的文字組織能力。

    6.邏輯思維能力佳,思路清晰。

    7.有APP項(xiàng)目產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)歷優(yōu)先。
    更新于 2025-05-08
  • 移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理 崗位職責(zé)來自 臨沂云志能源科技有限公司

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  • 移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理 崗位職責(zé)來自 美眾(天津)科技有限公司

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  • 移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理 崗位職責(zé)來自 北京博藝網(wǎng)訊科技有限公司

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  • 移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理 崗位職責(zé)來自 上海煜軸酒店管理有限責(zé)任公司

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  • 移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理 崗位職責(zé)來自 旅玩(長沙)信息技術(shù)有限公司

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加班情況調(diào)查:

職業(yè)信心調(diào)查:繼續(xù)從事本崗位?

版權(quán)聲明:

移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理工資根據(jù)企業(yè)近一年發(fā)布的薪酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)所得,可能因統(tǒng)計(jì)算法等因素出現(xiàn)偏差,僅供參考。 由職友集 jobui.com 統(tǒng)計(jì)開發(fā)并發(fā)布,保留所有權(quán)利,任何網(wǎng)站或個人使用必須給出來源并注明鏈接。

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