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職場數(shù)據(jù)點(diǎn)評 讓職場人少走彎路
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審計(jì)項(xiàng)目經(jīng)理月薪

審計(jì)項(xiàng)目經(jīng)理年薪

月薪
  • 月薪
  • 年薪
薪酬區(qū)間: 4.5-50K,其中49.3%的崗位拿¥8-15K/月,年薪¥10-18W 薪酬區(qū)間: 5-60W,其中49.3%的崗位拿 ¥10-18W/年
數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來自近一年 2307 份樣本,截至 2026-03-18
¥8-15K
49.3%的崗位拿
¥10-18W
49.3%的崗位拿
算一算?
月平均工資
年薪統(tǒng)計(jì)

說明:審計(jì)項(xiàng)目經(jīng)理一個(gè)月年薪多少錢?數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬,僅供參考。

招聘要求分析:學(xué)歷本科最多

  • 本科 64.2%
  • 碩士 ***
  • 3-5年 45.8%

招聘行業(yè)分布:會計(jì)師事務(wù)所最多

  • 會計(jì)師事務(wù)所 67.3%
  • 會計(jì)服務(wù) ***
  • 會計(jì)審計(jì) ***

地區(qū)分布集中在哪:北京

  • 北京 11.5%
  • 成都 ***
  • 長沙 ***

歷年招聘工資變化趨勢

?
2025年較2024年
+39.4%
與同地區(qū)比

歷年工資變化

說明:審計(jì)項(xiàng)目經(jīng)理近年就業(yè)工資怎么樣? 2020年審計(jì)項(xiàng)目經(jīng)理工資¥12.3K,較2019年增長9%……數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各大平臺發(fā)布的公開數(shù)據(jù),系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性,僅供參考。

就業(yè)前景(歷年職位需求變化)

+33%
2025年較2024年
0.008%
占全國

歷年招聘職位量占比

說明:審計(jì)項(xiàng)目經(jīng)理發(fā)展前景怎么樣?有前途嗎?好找工作嗎? 2025年招聘職位2066個(gè),占全國0.008%,曲線越向上代表市場需求量越大,就業(yè)情況相對較好。數(shù)據(jù)由各地招聘網(wǎng)站統(tǒng)計(jì)而來,僅檢索職位名稱。

招聘學(xué)歷要求:本科最多

審計(jì)項(xiàng)目經(jīng)理需要什么學(xué)歷?大專占21.7%,本科占64.2%……想知道其他學(xué)歷占比多少,請點(diǎn)擊查看

按學(xué)歷統(tǒng)計(jì)

說明:薪資一般與學(xué)歷正相關(guān),一般學(xué)歷越高,工資越高。審計(jì)項(xiàng)目經(jīng)理工資按學(xué)歷統(tǒng)計(jì),大專工資¥13.4K,想知道其他學(xué)歷工資,請點(diǎn)擊查看

招聘經(jīng)驗(yàn)要求:3-5年最多

審計(jì)項(xiàng)目經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)要求高嗎?1-3年占12.8%,3-5年占45.8%……想知道其他經(jīng)驗(yàn)占比多少,請點(diǎn)擊查看

按經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì)

說明:工作經(jīng)驗(yàn)是影響工資水平的重要因素,一般經(jīng)驗(yàn)越豐富工資越高。審計(jì)項(xiàng)目經(jīng)理工資按經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì),1-3年工資¥12.7K,想知道其他經(jīng)驗(yàn)工資,請點(diǎn)擊查看

審計(jì)項(xiàng)目經(jīng)理本科工資待遇 (更多)

審計(jì)項(xiàng)目經(jīng)理本科工資:50.9%的崗位拿¥10-20K

審計(jì)項(xiàng)目經(jīng)理碩士工資待遇 (更多)

審計(jì)項(xiàng)目經(jīng)理碩士工資:60%的崗位拿¥10-20K

熱門招聘行業(yè)競爭力分析

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審計(jì)項(xiàng)目經(jīng)理哪里招聘需求多?北京的需求量最多,占11.5%,成都占5.5%,長沙占5.4%。審計(jì)項(xiàng)目經(jīng)理哪里工資待遇最好?上海審計(jì)項(xiàng)目經(jīng)理工資最高¥24.0K,杭州¥22.4K,南京¥22.0K。 審計(jì)項(xiàng)目經(jīng)理哪個(gè)行業(yè)招聘需求多?會計(jì)/審計(jì)行業(yè)需求量最多,占56.9%,專業(yè)服務(wù)(咨詢、人力資源、財(cái)會)占44.9%,企業(yè)服務(wù)占5.9%。審計(jì)項(xiàng)目經(jīng)理哪個(gè)行業(yè)工資最高?財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)、財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)行業(yè)工資最高¥29.7K,財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)¥22.0K,咨詢服務(wù)、財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)¥20.1K。 數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各大平臺發(fā)布的公開數(shù)據(jù),系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性,僅供參考。

崗位職責(zé)

  • 審計(jì)項(xiàng)目經(jīng)理(證券會計(jì)師事務(wù)所) 崗位職責(zé)來自 湖南天勤會計(jì)師事務(wù)所有限責(zé)任公司

    򀀇
    崗位職責(zé):
    1、能夠獨(dú)立帶隊(duì)完成各類審計(jì)業(yè)務(wù),如上市審計(jì)業(yè)務(wù)、年報(bào)審計(jì)(懂合并)、盡職調(diào)查等
    2、制定并推進(jìn)項(xiàng)目工作計(jì)劃,管理協(xié)調(diào)項(xiàng)目執(zhí)行中的相關(guān)工作。
    3、監(jiān)督并指導(dǎo)項(xiàng)目組成員的工作情況,保證項(xiàng)目的順利實(shí)施。
    4、與客戶建立良好的溝通,維護(hù)客戶關(guān)系。
    任職要求:
    1、有3年及以上會計(jì)師事務(wù)所審計(jì)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。
    2、熟悉財(cái)稅法規(guī)、審計(jì)程序。
    3、具備優(yōu)秀的組織、協(xié)調(diào)和管理能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效完成工作。
    4、具備良好的溝通能力和文字表達(dá)能力,能夠清晰、準(zhǔn)確地傳達(dá)審計(jì)意見和建議。
    5、具備高度的敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)合作精神和抗壓能力,能夠適應(yīng)長期出差和工作壓力。
    6、具備較強(qiáng)的風(fēng)控意識和邏輯思維能力,能夠準(zhǔn)確識別審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)并提出有效的解決方案。
    職位福利:六險(xiǎn)一金、通訊補(bǔ)貼、中餐補(bǔ)貼、員工食堂、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、生日禮品等
    更新于 2026-03-15
  • 審計(jì)項(xiàng)目經(jīng)理 崗位職責(zé)來自 英利汽車

    򀀩
  • 審計(jì)項(xiàng)目經(jīng)理 崗位職責(zé)來自 致同會計(jì)師事務(wù)所

    򀀩
  • 審計(jì)項(xiàng)目經(jīng)理 崗位職責(zé)來自 天信工程項(xiàng)目管理有限公司

    򀀩
  • 審計(jì)項(xiàng)目經(jīng)理 崗位職責(zé)來自 祥浩(廣西)會計(jì)師事務(wù)所(特殊普通合伙)

    򀀩
  • 審計(jì)項(xiàng)目經(jīng)理 崗位職責(zé)來自 華審金建

    򀀩
  • 審計(jì)項(xiàng)目經(jīng)理 崗位職責(zé)來自 立信會計(jì)師事務(wù)所(特殊普通合伙)江蘇分所

    򀀩
  • 審計(jì)項(xiàng)目經(jīng)理 崗位職責(zé)來自 信永中和會計(jì)師事務(wù)所(特殊普通合伙)長春分所

    򀀩
  • 審計(jì)項(xiàng)目經(jīng)理 崗位職責(zé)來自 湖南銘遠(yuǎn)會計(jì)師事務(wù)所(普通合伙)

    򀀩
  • IT審計(jì)項(xiàng)目經(jīng)理 崗位職責(zé)來自 致同會計(jì)師事務(wù)所

    򀀩
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加班情況調(diào)查:

職業(yè)信心調(diào)查:繼續(xù)從事本崗位?

版權(quán)聲明:

審計(jì)項(xiàng)目經(jīng)理工資根據(jù)企業(yè)近一年發(fā)布的薪酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)所得,可能因統(tǒng)計(jì)算法等因素出現(xiàn)偏差,僅供參考。 由職友集 jobui.com 統(tǒng)計(jì)開發(fā)并發(fā)布,保留所有權(quán)利,任何網(wǎng)站或個(gè)人使用必須給出來源并注明鏈接。

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