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職場(chǎng)數(shù)據(jù)點(diǎn)評(píng) 讓職場(chǎng)人少走彎路
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門(mén)店店長(zhǎng)月薪

門(mén)店店長(zhǎng)年薪

月薪
  • 月薪
  • 年薪
薪酬區(qū)間: 3-30K,其中71.8%的崗位拿¥6-15K/月,年薪¥7-18W 薪酬區(qū)間: 4-36W,其中71.8%的崗位拿 ¥7-18W/年
數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來(lái)自近一年 21911 份樣本,截至 2026-03-20
¥6-15K
71.8%的崗位拿
¥7-18W
71.8%的崗位拿
算一算?
月平均工資
年薪統(tǒng)計(jì)

說(shuō)明:門(mén)店店長(zhǎng)一個(gè)月年薪多少錢(qián)?數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴(lài)于各平臺(tái)發(fā)布的公開(kāi)薪酬,僅供參考。

招聘要求分析:學(xué)歷大專(zhuān)最多

  • 大專(zhuān) 41%
  • 1-3年 43%

招聘行業(yè)分布:貿(mào)易最多

  • 貿(mào)易 23.1%
  • 銷(xiāo)售 ***
  • 零售 ***

地區(qū)分布集中在哪:上海

  • 上海 4.3%
  • 北京 ***
  • 成都 ***

歷年招聘工資變化趨勢(shì)

?
2025年較2024年
-7.1%
與同地區(qū)比

歷年工資變化

說(shuō)明:門(mén)店店長(zhǎng)近年就業(yè)工資怎么樣? 2020年門(mén)店店長(zhǎng)工資¥9.4K,較2019年增長(zhǎng)13%……數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴(lài)于各大平臺(tái)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù),系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性,僅供參考。

就業(yè)前景(歷年職位需求變化)

-2%
2025年較2024年
0.079%
占全國(guó)

歷年招聘職位量占比

說(shuō)明:門(mén)店店長(zhǎng)發(fā)展前景怎么樣?有前途嗎?好找工作嗎? 2025年招聘職位20564個(gè),占全國(guó)0.079%,曲線(xiàn)越向上代表市場(chǎng)需求量越大,就業(yè)情況相對(duì)較好。數(shù)據(jù)由各地招聘網(wǎng)站統(tǒng)計(jì)而來(lái),僅檢索職位名稱(chēng)。

招聘學(xué)歷要求:大專(zhuān)最多

門(mén)店店長(zhǎng)需要什么學(xué)歷?初中占0.7%,高中(含中專(zhuān),中技)占17.7%……想知道其他學(xué)歷占比多少,請(qǐng)點(diǎn)擊查看

按學(xué)歷統(tǒng)計(jì)

說(shuō)明:薪資一般與學(xué)歷正相關(guān),一般學(xué)歷越高,工資越高。門(mén)店店長(zhǎng)工資按學(xué)歷統(tǒng)計(jì),中專(zhuān)工資¥9.1K,想知道其他學(xué)歷工資,請(qǐng)點(diǎn)擊查看

招聘經(jīng)驗(yàn)要求:1-3年最多

門(mén)店店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)要求高嗎?應(yīng)屆生占0.1%,1-3年占43%……想知道其他經(jīng)驗(yàn)占比多少,請(qǐng)點(diǎn)擊查看

按經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì)

說(shuō)明:工作經(jīng)驗(yàn)是影響工資水平的重要因素,一般經(jīng)驗(yàn)越豐富工資越高。門(mén)店店長(zhǎng)工資按經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì),應(yīng)屆生工資¥8.7K,想知道其他經(jīng)驗(yàn)工資,請(qǐng)點(diǎn)擊查看

門(mén)店店長(zhǎng)本科工資待遇 (更多)

門(mén)店店長(zhǎng)本科工資:46.7%的崗位拿¥8-15K

專(zhuān)業(yè)要求

想做門(mén)店店長(zhǎng)應(yīng)該報(bào)什么專(zhuān)業(yè)?推薦

門(mén)店店長(zhǎng)應(yīng)屆生工資待遇 (更多)

門(mén)店店長(zhǎng)應(yīng)屆生工資:73.3%的崗位拿¥4.5-10K

熱門(mén)招聘行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力分析

行業(yè)類(lèi)別 按樣本 按薪酬
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門(mén)店店長(zhǎng)哪里招聘需求多?上海的需求量最多,占4.3%,北京占3.9%,成都占3.4%。門(mén)店店長(zhǎng)哪里工資待遇最好?北京門(mén)店店長(zhǎng)工資最高¥14.9K,上海¥14.6K,深圳¥14.0K。 門(mén)店店長(zhǎng)哪個(gè)行業(yè)招聘需求多?批發(fā)/零售行業(yè)需求量最多,占17.8%,互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)占10.9%,快速消費(fèi)品(食品、飲料、化妝品)占9.4%。門(mén)店店長(zhǎng)哪個(gè)行業(yè)工資最高?計(jì)算機(jī)服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù)、維修)行業(yè)工資最高¥12.8K,娛樂(lè)/休閑/體育¥12.7K,制藥/生物工程¥12.3K。 數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴(lài)于各大平臺(tái)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù),系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性,僅供參考。

崗位職責(zé)

  • 門(mén)店店長(zhǎng) 崗位職責(zé)來(lái)自 斯寶特體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司

    򀀇
    崗位職責(zé):
    1.負(fù)責(zé)整個(gè)店內(nèi)運(yùn)營(yíng)管理工作,及員工激勵(lì)與會(huì)員服務(wù),完成每月業(yè)績(jī)指標(biāo)。
    2.認(rèn)真負(fù)責(zé),責(zé)任心強(qiáng),溝通能力強(qiáng),能夠有效提升店內(nèi)服務(wù)質(zhì)量以及業(yè)績(jī)水平的提升,并妥善處理好各類(lèi)突發(fā)事件。
    3.評(píng)估銷(xiāo)售業(yè)績(jī),培訓(xùn)銷(xiāo)售人員,建設(shè)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)。
    4.有過(guò)同行業(yè)或者教培行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。
    任職要求:
    1.具備創(chuàng)新意識(shí),對(duì)待新事物的接受力及學(xué)習(xí)力強(qiáng),有較高的執(zhí)行力。
    2.面對(duì)困難和問(wèn)題勇于挑戰(zhàn)和克服解決的能力及意愿,不逃避不退縮。
    3.對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)及高收入有強(qiáng)烈欲望的野心。
    職位福利:五險(xiǎn)、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、彈性工作、節(jié)日福利、免費(fèi)停車(chē)
    更新于 2026-03-15
  • 體育門(mén)店店長(zhǎng) 崗位職責(zé)來(lái)自 斯寶特體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司

    򀀩
  • 汽車(chē)門(mén)店店長(zhǎng) 崗位職責(zé)來(lái)自 海南峻鵬汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司

    򀀩
  • 連鎖KTV門(mén)店店長(zhǎng) 崗位職責(zé)來(lái)自 愛(ài)魅文化

    򀀩
  • 海口足浴湯泉門(mén)店店長(zhǎng)雙店齊開(kāi) 崗位職責(zé)來(lái)自 山東故德知足養(yǎng)生有限公司

    򀀩
  • 門(mén)店店長(zhǎng) 崗位職責(zé)來(lái)自 海南禾光耘夢(mèng)文化傳媒有限公司

    򀀩
  • 格林酒店集團(tuán)門(mén)店店長(zhǎng)(海口) 崗位職責(zé)來(lái)自 格林酒店(上海)有限公司

    򀀩
  • 格林酒店集團(tuán)門(mén)店店長(zhǎng) 崗位職責(zé)來(lái)自 格林酒店(上海)有限公司

    򀀩
  • 門(mén)店店長(zhǎng)(飲品) 崗位職責(zé)來(lái)自 恩際生物

    򀀩
  • 門(mén)店店長(zhǎng)(高端手信店) 崗位職責(zé)來(lái)自 春光食品

    򀀩
加載更多

加班情況調(diào)查:

職業(yè)信心調(diào)查:繼續(xù)從事本崗位?

版權(quán)聲明:

門(mén)店店長(zhǎng)工資根據(jù)企業(yè)近一年發(fā)布的薪酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)所得,可能因統(tǒng)計(jì)算法等因素出現(xiàn)偏差,僅供參考。 由職友集 jobui.com 統(tǒng)計(jì)開(kāi)發(fā)并發(fā)布,保留所有權(quán)利,任何網(wǎng)站或個(gè)人使用必須給出來(lái)源并注明鏈接。

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