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職場(chǎng)數(shù)據(jù)點(diǎn)評(píng) 讓職場(chǎng)人少走彎路
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集團(tuán)品質(zhì)經(jīng)理月薪

集團(tuán)品質(zhì)經(jīng)理年薪

月薪
  • 月薪
  • 年薪
薪酬區(qū)間: 10-50K,其中83.4%的崗位拿¥10-30K/月,年薪¥12-36W 薪酬區(qū)間: 12-60W,其中83.4%的崗位拿 ¥12-36W/年
數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來(lái)自近一年 6 份樣本,截至 2026-03-26
¥10-30K
83.4%的崗位拿
¥12-36W
83.4%的崗位拿
算一算?
月平均工資
年薪統(tǒng)計(jì)

說明:集團(tuán)品質(zhì)經(jīng)理一個(gè)月年薪多少錢?數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各平臺(tái)發(fā)布的公開薪酬,僅供參考。

招聘要求分析:學(xué)歷本科最多

  • 本科 66.7%
  • 不限 50%

招聘行業(yè)分布:B2B最多

  • B2B 33.3%
  • ERP ***
  • 中餐 ***

地區(qū)分布集中在哪:江門

  • 江門 33.3%
  • 上海 ***
  • 溫州 ***

歷年招聘工資變化趨勢(shì)

+48%
2025年較2024年
+130.2%
與同地區(qū)比

歷年工資變化

說明:集團(tuán)品質(zhì)經(jīng)理近年就業(yè)工資怎么樣? 2025年集團(tuán)品質(zhì)經(jīng)理平均工資 ¥25.8K,2025年工資高于2024年,較2024年增長(zhǎng)了48%,對(duì)比全國(guó)平均工資11.0K,高130.2%。數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各大平臺(tái)發(fā)布的公開數(shù)據(jù),系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性,僅供參考。

就業(yè)前景(歷年職位需求變化)

暫無(wú)
2025年較2024年

歷年招聘職位量占比

樣本太少,無(wú)法提供占比分析
說明:集團(tuán)品質(zhì)經(jīng)理發(fā)展前景怎么樣?有前途嗎?好找工作嗎? 2025年招聘職位3個(gè),占全國(guó)0%,曲線越向上代表市場(chǎng)需求量越大,就業(yè)情況相對(duì)較好。數(shù)據(jù)由各地招聘網(wǎng)站統(tǒng)計(jì)而來(lái),僅檢索職位名稱。

招聘學(xué)歷要求:本科最多

集團(tuán)品質(zhì)經(jīng)理需要什么學(xué)歷?本科占比最多,占66.7%,大專占33.3%

按學(xué)歷統(tǒng)計(jì)

說明:集團(tuán)品質(zhì)經(jīng)理工資按學(xué)歷統(tǒng)計(jì),大專工資¥18.8K,本科工資¥28.8K

招聘經(jīng)驗(yàn)要求:不限最多

集團(tuán)品質(zhì)經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)要求高嗎?不限占比最多,占50%,5-10年占33.3%,3-5年占16.7%

按經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì)

說明:集團(tuán)品質(zhì)經(jīng)理工資按經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì),3-5年工資¥12.5K,5-10年工資¥25.0K

集團(tuán)品質(zhì)經(jīng)理哪里招聘需求多?江門的需求量最多,占33.3%,上海占16.7%,溫州占16.7%。集團(tuán)品質(zhì)經(jīng)理哪里工資待遇最好?中山集團(tuán)品質(zhì)經(jīng)理工資最高¥40.0K,江門¥25.0K,上海¥25.0K。 集團(tuán)品質(zhì)經(jīng)理哪個(gè)行業(yè)招聘需求多?農(nóng)/林/牧/漁行業(yè)需求量最多,占33.3%,快速消費(fèi)品(食品、飲料、化妝品)占33.3%,制藥/生物工程占16.7%。集團(tuán)品質(zhì)經(jīng)理哪個(gè)行業(yè)工資最高?制藥/生物工程行業(yè)工資最高¥40.0K,農(nóng)/林/牧/漁¥25.0K,快速消費(fèi)品(食品、飲料、化妝品)¥25.0K。 數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各大平臺(tái)發(fā)布的公開數(shù)據(jù),系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性,僅供參考。

加班情況調(diào)查:

職業(yè)信心調(diào)查:繼續(xù)從事本崗位?

版權(quán)聲明:

集團(tuán)品質(zhì)經(jīng)理工資根據(jù)企業(yè)近一年發(fā)布的薪酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)所得,可能因統(tǒng)計(jì)算法等因素出現(xiàn)偏差,僅供參考。 由職友集 jobui.com 統(tǒng)計(jì)開發(fā)并發(fā)布,保留所有權(quán)利,任何網(wǎng)站或個(gè)人使用必須給出來(lái)源并注明鏈接。

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