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青島設計師月薪

青島設計師年薪

月薪
  • 月薪
  • 年薪
薪酬區間: 3-30K,其中53.7%的崗位拿¥6-10K/月,年薪¥7-12W 薪酬區間: 4-36W,其中53.7%的崗位拿 ¥7-12W/年
數據統計來自近一年 4627 份樣本,截至 2026-03-26
¥6-10K
53.7%的崗位拿
¥7-12W
53.7%的崗位拿
¥9.7K
月平均工資
¥11.7W
年薪統計

說明:青島設計師一個月年薪多少錢?數據統計依賴于各平臺發布的公開薪酬,僅供參考。

招聘要求分析:學歷不限最多

  • 不限 32.7%
  • 碩士 2.2%
  • 博士 0.4%
  • 1-3年 32.6%

招聘行業分布:廣告設計最多

  • 廣告設計 38.4%
  • 創意設計 37.9%
  • 設計 37.6%

區縣分布集中在哪:市南區

  • 市南區 32.8%
  • 市北區 23.2%
  • 嶗山區 13.1%

歷年招聘工資變化趨勢

+14%
2025年較2024年
-4.0%
與同地區比

歷年工資變化

說明:青島設計師近年就業工資怎么樣? 2025年青島設計師平均工資 ¥9.7K,2025年工資高于2024年,較2024年增長了14%,對比青島平均工資10.1K,低4.0%。數據統計依賴于各大平臺發布的公開數據,系統穩定性會影響客觀性,僅供參考。

就業前景(歷年職位需求變化)

-46%
2025年較2024年
1.385%
占青島

歷年招聘職位量占比

說明:青島設計師發展前景怎么樣?有前途嗎?好找工作嗎? 2025年招聘職位4775個,占青島1.385%,曲線越向上代表市場需求量越大,就業情況相對較好。數據由各地招聘網站統計而來,僅檢索職位名稱。

招聘學歷要求:本科最多

青島設計師需要什么學歷?本科占比最多,占36.4%,大專占32.1%,不限占27.3%,高中(含中專,中技)占3%,初中占0.8%,碩士占0.5%

按學歷統計

說明:青島設計師工資按學歷統計,中專工資¥7.7K,大專工資¥8.9K,本科工資¥10.9K,碩士工資¥17.2K,博士工資¥25.0K,初中工資¥6.7K

招聘經驗要求:1-3年最多

青島設計師經驗要求高嗎?1-3年占比最多,占32.6%,3-5年占30.5%,不限占25.1%,5-10年占10.9%,應屆生占0.9%

按經驗統計

說明:青島設計師工資按經驗統計,應屆生工資¥7.5K,1-3年工資¥8.4K,3-5年工資¥10.5K,5-10年工資¥13.3K

青島設計師工作區域:主要分布在城陽區,市北區

說明:青島設計師工作區域主要分布如下: 城陽區占15.7%,市北區占13.9%,黃島區占13.6%,嶗山區占13.1%,市南區占10.6%,即墨區占8.6%,李滄區占7.8%,膠州市占4.1%,平度市占1.3%,膠南市占1.3%, 統計依賴近一年招聘職位,僅供參考。

青島設計師本科工資待遇 (更多)

青島設計師本科工資:52.1%的崗位拿¥6-10K

青島設計師碩士工資待遇 (更多)

青島設計師碩士工資:66.7%的崗位拿¥10-30K

青島設計師應屆生工資待遇 (更多)

青島設計師應屆生工資:68.8%的崗位拿¥6-15K

熱門招聘行業競爭力分析

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設計師哪里招聘需求多?上海的需求量最多,占6.1%,廣州占5.8%,深圳占5.3%。設計師哪里工資待遇最好?北京設計師工資最高¥18.0K,上海¥17.4K,深圳¥16.2K。 設計師哪個行業招聘需求多?家居/室內設計/裝潢行業需求量最多,占21.7%,建筑/建材/工程占16.6%,互聯網/電子商務占9.2%。設計師哪個行業工資最高?計算機軟件行業工資最高¥15.2K,電子技術/半導體/集成電路¥15.2K,互聯網/電子商務¥14.5K。 數據統計依賴于各大平臺發布的公開數據,系統穩定性會影響客觀性,僅供參考。

青島廣告設計行業發展現狀和前景 更多

薪酬區間: 3-30K,其中 62.4% 的崗位拿 ¥6-15K/月

說明:青島廣告設計行業一個月多少錢?數據統計依賴于各平臺發布的公開薪酬,僅供參考。

高學歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

  • 不限 32.7%
  • 碩士 2.2%
  • 博士 0.4%
  • 美術/設計/創意類 11.7%
  • 市場/公關/媒介類 11.2%

地區分布集中在哪:市南區

  • 市南區 32.8%
  • 市北區 23.2%
  • 嶗山區 13.1%

加班情況調查:

職業信心調查:繼續從事本崗位?

版權聲明:

青島設計師工資根據企業近一年發布的薪酬數據統計所得,可能因統計算法等因素出現偏差,僅供參考。 由職友集 jobui.com 統計開發并發布,保留所有權利,任何網站或個人使用必須給出來源并注明鏈接。

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