大連中山區(qū)小兒推拿師招聘工資收入一般多少錢一個月？ 100%崗位拿￥3-8K/月，年薪￥4-10W。 按學(xué)歷統(tǒng)計，工資￥。 按經(jīng)驗，1-3年工資￥7.0K。 就業(yè)前景怎么樣？ 就業(yè)單位：養(yǎng)生占33.3%，小兒推拿占33.3%，小兒推拿培訓(xùn)占33.3%。
大連中山區(qū)小兒推拿師月薪
大連中山區(qū)小兒推拿師年薪
月薪
- 月薪
- 年薪
薪酬區(qū)間: 3-8K，其中100%的崗位拿￥3-8K/月，年薪￥4-10W
薪酬區(qū)間: 4-10W，其中100%的崗位拿 ￥4-10W/年
16.7%
3-4.5K
83.3%
6-8K
16.7%
4-5W
83.3%
7-10W
數(shù)據(jù)統(tǒng)計來自近一年 6 份樣本，截至 2026-04-20
￥3-8K
100%的崗位拿
￥4-10W
100%的崗位拿
￥6.5K
月平均工資
￥7.7W
年薪統(tǒng)計
說明：大連中山區(qū)小兒推拿師一個月年薪多少錢？數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。
招聘要求分析：學(xué)歷不限最多
- 不限 100%
- 1-3年 50%
招聘行業(yè)分布：養(yǎng)生最多
- 養(yǎng)生 33.3%
- 小兒推拿 ***
- 小兒推拿培訓(xùn) ***
歷年招聘工資變化趨勢
持平
2026年較2025年
-30.4%
與同地區(qū)比
歷年工資變化
說明：大連中山區(qū)小兒推拿師近年就業(yè)工資怎么樣？
2026年大連中山區(qū)小兒推拿師平均工資 ￥6.5K，與2025年持平，對比大連中山區(qū)平均工資9.3K，低30.4%。數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各大平臺發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。
就業(yè)前景（歷年職位需求變化）
歷年招聘職位量占比
說明：大連中山區(qū)小兒推拿師發(fā)展前景怎么樣？有前途嗎？好找工作嗎？
曲線越向上代表市場需求量越大，就業(yè)情況相對較好。數(shù)據(jù)由各地招聘網(wǎng)站統(tǒng)計而來，僅檢索職位名稱。
招聘經(jīng)驗要求：1-3年最多
50%
1-3年
16.7%
3-5年
33.3%
不限
大連中山區(qū)小兒推拿師經(jīng)驗要求高嗎？1-3年占比最多，占50%，不限占33.3%，3-5年占16.7%
按經(jīng)驗統(tǒng)計
說明：大連中山區(qū)小兒推拿師工資按經(jīng)驗統(tǒng)計，1-3年工資￥7.0K，3-5年工資￥7.0K
熱門招聘行業(yè)競爭力分析
- 1醫(yī)療/護理/衛(wèi)生 ￥5.7K
- 2制藥/生物工程 ***
- 3美容/保健 ***
- 4生活服務(wù) ***
- 5貿(mào)易/進出口 ***
- 6外包服務(wù) ***
- 7批發(fā)/零售 ***
- 8教育/培訓(xùn)/院校 ***
- 9互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù) ***
- 10專業(yè)服務(wù)(咨詢、人力資源、財會) ***
- 11娛樂/休閑/體育 ***
- 12快速消費品(食品、飲料、化妝品) ***
- 13計算機軟件 ***
- 14計算機服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù)、維修) ***
- 15政府/公共事業(yè) ***
- 16學(xué)術(shù)/科研 ***
- 17中介服務(wù) ***
- 18企業(yè)服務(wù) ***
- 19公關(guān)/市場推廣/會展 ***
小兒推拿師哪里招聘需求多？東莞的需求量最多，占5.3%，沈陽占3.7%，天津占2.5%。小兒推拿師哪里工資待遇最好？上海小兒推拿師工資最高￥10.8K，東莞￥9.8K，北京￥9.7K。
小兒推拿師哪個行業(yè)招聘需求多？醫(yī)療/護理/衛(wèi)生行業(yè)需求量最多，占32.4%，制藥/生物工程占8.5%，美容/保健占8.3%。小兒推拿師哪個行業(yè)工資最高？政府/公共事業(yè)行業(yè)工資最高￥9.8K，企業(yè)服務(wù)￥9.3K，生活服務(wù)￥8.1K。
數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各大平臺發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。
大連養(yǎng)生行業(yè)熱門公司工資待遇 更多
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中山區(qū)熱門商圈分析
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大連小兒推拿師工資根據(jù)企業(yè)近一年發(fā)布的薪酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計所得，可能因統(tǒng)計算法等因素出現(xiàn)偏差，僅供參考。 由職友集 jobui.com 統(tǒng)計開發(fā)并發(fā)布，保留所有權(quán)利，任何網(wǎng)站或個人使用必須給出來源并注明鏈接。
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