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職場數(shù)據(jù)點評 讓職場人少走彎路
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池州出納月薪

池州出納年薪

月薪
  • 月薪
  • 年薪
薪酬區(qū)間: 2-8K，其中95.6%的崗位拿￥3-6K/月，年薪￥4-7W 薪酬區(qū)間: 2-10W，其中95.6%的崗位拿 ￥4-7W/年
數(shù)據(jù)統(tǒng)計來自近一年 68 份樣本，截至 2026-03-30
￥3-6K
95.6%的崗位拿
￥4-7W
95.6%的崗位拿
￥4.3K
月平均工資
￥5.2W
年薪統(tǒng)計

說明：池州出納一個月年薪多少錢？數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。

招聘要求分析：學(xué)歷不限最多

  • 不限 39.4%
  • 碩士 0.1%
  • 1-3年 74.3%

招聘行業(yè)分布：生產(chǎn)最多

  • 生產(chǎn) 28.4%
  • 銷售 28.4%
  • 制造 21.6%

區(qū)縣分布集中在哪：貴池區(qū)

  • 貴池區(qū) 71.8%
  • 青陽縣 20.0%
  • 東至縣 4.7%

歷年招聘工資變化趨勢

持平
2025年較2024年
-47.7%
與同地區(qū)比

歷年工資變化

說明：池州出納近年就業(yè)工資怎么樣？ 2025年池州出納平均工資 ￥4.3K，與2024年持平，對比池州平均工資8.3K，低47.7%。數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各大平臺發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。

就業(yè)前景（歷年職位需求變化）

-21%
2025年較2024年
0.394%
占池州

歷年招聘職位量占比

說明：池州出納發(fā)展前景怎么樣？有前途嗎？好找工作嗎？ 2025年招聘職位65個，占池州0.394%，曲線越向上代表市場需求量越大，就業(yè)情況相對較好。數(shù)據(jù)由各地招聘網(wǎng)站統(tǒng)計而來，僅檢索職位名稱。

招聘學(xué)歷要求：大專最多

池州出納需要什么學(xué)歷？大專占比最多，占67.6%，不限占18.9%，高中（含中專，中技）占8.1%，本科占5.4%

按學(xué)歷統(tǒng)計

說明：池州出納工資按學(xué)歷統(tǒng)計，中專工資￥4.1K，大專工資￥4.3K，本科工資￥4.5K

招聘經(jīng)驗要求：1-3年最多

池州出納經(jīng)驗要求高嗎？1-3年占比最多，占74.3%，不限占17.6%，3-5年占5.4%，5-10年占2.7%

按經(jīng)驗統(tǒng)計

說明：池州出納工資按經(jīng)驗統(tǒng)計，1-3年工資￥4.3K，3-5年工資￥4.5K，5-10年工資￥4.5K

池州出納工作區(qū)域：主要分布在貴池區(qū)，青陽縣

說明：池州出納工作區(qū)域主要分布如下： 貴池區(qū)占50%，青陽縣占10.8%，東至縣占6.8%，石臺縣占4.1%， 統(tǒng)計依賴近一年招聘職位，僅供參考。

熱門招聘行業(yè)競爭力分析

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出納哪里招聘需求多？北京的需求量最多，占6.6%，上海占4.4%，廣州占3.4%。出納哪里工資待遇最好？深圳出納工資最高￥8.0K，上海￥7.8K，北京￥7.6K。 出納哪個行業(yè)招聘需求多？建筑/建材/工程行業(yè)需求量最多，占9.8%，原材料和加工占8.4%，批發(fā)/零售占8%。出納哪個行業(yè)工資最高？計算機軟件行業(yè)工資最高￥6.6K，互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)￥6.5K，專業(yè)服務(wù)(咨詢、人力資源、財會)￥6.5K。 數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各大平臺發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。

池州加工行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和前景 更多

薪酬區(qū)間: 3-30K，其中 55.4% 的崗位拿 ￥4.5-8K/月

說明：池州加工行業(yè)一個月多少錢？數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。

高學(xué)歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

  • 不限 39.4%
  • 碩士 0.1%
  • 技工類 9.1%
  • 工廠生產(chǎn)類 8.8%

地區(qū)分布集中在哪：貴池區(qū)

  • 貴池區(qū) 71.8%
  • 青陽縣 20.0%
  • 東至縣 4.7%

加班情況調(diào)查：

職業(yè)信心調(diào)查：繼續(xù)從事本崗位？

版權(quán)聲明：

池州出納工資根據(jù)企業(yè)近一年發(fā)布的薪酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計所得，可能因統(tǒng)計算法等因素出現(xiàn)偏差，僅供參考。 由職友集 jobui.com 統(tǒng)計開發(fā)并發(fā)布，保留所有權(quán)利，任何網(wǎng)站或個人使用必須給出來源并注明鏈接。

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