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職場數(shù)據(jù)點評 讓職場人少走彎路
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3-5年經(jīng)驗保定人力主管本科月薪

3-5年經(jīng)驗保定人力主管本科年薪

月薪
  • 月薪
  • 年薪
薪酬區(qū)間: 6-8K,其中100%的崗位拿¥6-8K/月,年薪¥7-10W 薪酬區(qū)間: 7-10W,其中100%的崗位拿 ¥7-10W/年
數(shù)據(jù)統(tǒng)計來自近一年 5 份樣本,截至 2026-04-17
¥6-8K
100%的崗位拿
¥7-10W
100%的崗位拿
¥7K
月平均工資
¥8.4W
年薪統(tǒng)計

說明:3-5年經(jīng)驗保定人力主管本科一個月年薪多少錢?數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬,僅供參考。

區(qū)縣分布集中在哪:競秀區(qū)

  • 競秀區(qū) 26.9%
  • 蓮池區(qū) ***
  • 涿州市 ***

歷年招聘工資變化趨勢

-5%
2026年較2025年
-41.4%
與同地區(qū)比

歷年工資變化

說明:3-5年經(jīng)驗保定人力主管本科近年就業(yè)工資怎么樣? 2026年3-5年經(jīng)驗保定人力主管本科平均工資 ¥7.0K,2026年工資低于2025年,較2025年下降了5%,對比3-5年經(jīng)驗保定本科平均工資11.9K,低41.4%。數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各大平臺發(fā)布的公開數(shù)據(jù),系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性,僅供參考。

就業(yè)前景(歷年職位需求變化)

-28%
2026年較2025年
0.063%
占3-5年經(jīng)驗保定本科

歷年招聘職位量占比

說明:3-5年經(jīng)驗保定人力主管本科發(fā)展前景怎么樣?有前途嗎?好找工作嗎? 2026年招聘職位2個,占3-5年經(jīng)驗保定本科0.063%,曲線越向上代表市場需求量越大,就業(yè)情況相對較好。數(shù)據(jù)由各地招聘網(wǎng)站統(tǒng)計而來,僅檢索職位名稱。

3-5年經(jīng)驗保定人力主管本科工作區(qū)域:主要分布在涿州市,高碑店市

說明:3-5年經(jīng)驗保定人力主管本科工作區(qū)域主要分布如下: 涿州市占33.3%,高碑店市占33.3%,想知道其他區(qū)域占比及工資多少?請點擊查看, 統(tǒng)計依賴近一年招聘職位,僅供參考。

熱門招聘行業(yè)競爭力分析

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人力主管哪里招聘需求多?北京的需求量最多,占7.1%,成都占4.3%,青島占3.8%。人力主管哪里工資待遇最好?杭州人力主管工資最高¥16.7K,北京¥14.9K,深圳¥14.3K。 人力主管哪個行業(yè)招聘需求多?專業(yè)服務(咨詢、人力資源、財會)行業(yè)需求量最多,占5.7%,建筑/建材/工程占4.9%,原材料和加工占4.7%。人力主管哪個行業(yè)工資最高?計算機軟件行業(yè)工資最高¥12.5K,電子技術(shù)/半導體/集成電路¥11.8K,石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)¥11.6K。 數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各大平臺發(fā)布的公開數(shù)據(jù),系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性,僅供參考。

保定發(fā)展現(xiàn)狀和前景 更多

薪酬區(qū)間: 3-30K,其中 49.4% 的崗位拿 ¥4.5-8K/月

說明:保定一個月多少錢?數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬,僅供參考。

高學歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

  • 不限 39.2%
  • 碩士 0.7%
  • 博士 0.1%
  • 銷售類 7.6%
  • 客戶服務類 6.4%

地區(qū)分布集中在哪:競秀區(qū)

  • 競秀區(qū) 26.9%
  • 蓮池區(qū) 20.7%
  • 涿州市 7.0%

加班情況調(diào)查:

職業(yè)信心調(diào)查:繼續(xù)從事本崗位?

版權(quán)聲明:

保定人力主管工資根據(jù)企業(yè)近一年發(fā)布的薪酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計所得,可能因統(tǒng)計算法等因素出現(xiàn)偏差,僅供參考。 由職友集 jobui.com 統(tǒng)計開發(fā)并發(fā)布,保留所有權(quán)利,任何網(wǎng)站或個人使用必須給出來源并注明鏈接。

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