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職場數(shù)據(jù)點評 讓職場人少走彎路
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5-10年經(jīng)驗保定品質(zhì)經(jīng)理本科月薪

5-10年經(jīng)驗保定品質(zhì)經(jīng)理本科年薪

月薪
  • 月薪
  • 年薪
薪酬區(qū)間: 10-50K,其中80%的崗位拿¥10-20K/月,年薪¥12-24W 薪酬區(qū)間: 12-60W,其中80%的崗位拿 ¥12-24W/年
數(shù)據(jù)統(tǒng)計來自近一年 5 份樣本,截至 2026-04-16
¥10-20K
80%的崗位拿
¥12-24W
80%的崗位拿
算一算?
月平均工資
年薪統(tǒng)計

說明:5-10年經(jīng)驗保定品質(zhì)經(jīng)理本科一個月年薪多少錢?數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬,僅供參考。

招聘行業(yè)分布:人力資源最多

  • 人力資源 60%
  • 企業(yè)管理 ***
  • 醫(yī)療科技 ***

區(qū)縣分布集中在哪:競秀區(qū)

  • 競秀區(qū) 39.1%
  • 蓮池區(qū) ***
  • 南市區(qū) ***

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歷年招聘工資變化趨勢

-39%
2026年較2025年
+3.2%
與同地區(qū)比

歷年工資變化

說明:5-10年經(jīng)驗保定品質(zhì)經(jīng)理本科近年就業(yè)工資怎么樣? 2026年5-10年經(jīng)驗保定品質(zhì)經(jīng)理本科平均工資 ¥12.5K,2026年工資低于2025年,較2025年下降了39%,對比5-10年經(jīng)驗保定本科平均工資18.4K,高3.2%。數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各大平臺發(fā)布的公開數(shù)據(jù),系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性,僅供參考。

就業(yè)前景(歷年職位需求變化)

-54%
2026年較2025年
0.041%
占5-10年經(jīng)驗保定本科

歷年招聘職位量占比

說明:5-10年經(jīng)驗保定品質(zhì)經(jīng)理本科發(fā)展前景怎么樣?有前途嗎?好找工作嗎? 2026年招聘職位1個,占5-10年經(jīng)驗保定本科0.041%,曲線越向上代表市場需求量越大,就業(yè)情況相對較好。數(shù)據(jù)由各地招聘網(wǎng)站統(tǒng)計而來,僅檢索職位名稱。

5-10年經(jīng)驗保定品質(zhì)經(jīng)理本科工作區(qū)域:主要分布在競秀區(qū)

說明:5-10年經(jīng)驗保定品質(zhì)經(jīng)理本科工作區(qū)域主要分布如下: 競秀區(qū)占80%,想知道其他區(qū)域占比及工資多少?請點擊查看, 統(tǒng)計依賴近一年招聘職位,僅供參考。

熱門招聘行業(yè)競爭力分析

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品質(zhì)經(jīng)理哪里招聘需求多?東莞的需求量最多,占19.1%,深圳占8.7%,中山占5%。品質(zhì)經(jīng)理哪里工資待遇最好?珠海品質(zhì)經(jīng)理工資最高¥22.7K,深圳¥22.0K,上海¥21.7K。 品質(zhì)經(jīng)理哪個行業(yè)招聘需求多?原材料和加工行業(yè)需求量最多,占18.7%,電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路占16.2%,機械/設(shè)備/重工占10.2%。品質(zhì)經(jīng)理哪個行業(yè)工資最高?專業(yè)服務(wù)(咨詢、人力資源、財會)行業(yè)工資最高¥20.6K,計算機硬件¥20.3K,互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)¥19.7K。 數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各大平臺發(fā)布的公開數(shù)據(jù),系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性,僅供參考。

保定人力資源行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和前景 更多

薪酬區(qū)間: 3-50K,其中 61.3% 的崗位拿 ¥4.5-8K/月

說明:保定人力資源行業(yè)一個月多少錢?數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬,僅供參考。

高學(xué)歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

  • 不限 63.6%
  • 碩士 0.3%
  • 酒店/餐飲/旅游/服務(wù)類 8.6%
  • 技工類 7.8%

地區(qū)分布集中在哪:競秀區(qū)

  • 競秀區(qū) 39.1%
  • 蓮池區(qū) 29.0%
  • 南市區(qū) 7.2%

加班情況調(diào)查:

職業(yè)信心調(diào)查:繼續(xù)從事本崗位?

版權(quán)聲明:

保定品質(zhì)經(jīng)理工資根據(jù)企業(yè)近一年發(fā)布的薪酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計所得,可能因統(tǒng)計算法等因素出現(xiàn)偏差,僅供參考。 由職友集 jobui.com 統(tǒng)計開發(fā)并發(fā)布,保留所有權(quán)利,任何網(wǎng)站或個人使用必須給出來源并注明鏈接。

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