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職場數(shù)據(jù)點評 讓職場人少走彎路
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1-3年經(jīng)驗保定高陽縣內(nèi)科月薪

1-3年經(jīng)驗保定高陽縣內(nèi)科年薪

月薪
  • 月薪
  • 年薪
薪酬區(qū)間: 2-6K,其中100%的崗位拿¥2-6K/月,年薪¥2-7W 薪酬區(qū)間: 2-7W,其中100%的崗位拿 ¥2-7W/年
數(shù)據(jù)統(tǒng)計來自近一年 7 份樣本,截至 2026-04-17
¥2-6K
100%的崗位拿
¥2-7W
100%的崗位拿
算一算?
月平均工資
年薪統(tǒng)計

說明:1-3年經(jīng)驗保定高陽縣內(nèi)科一個月年薪多少錢?數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬,僅供參考。

招聘要求分析:學(xué)歷大專最多

  • 大專 70.3%

招聘行業(yè)分布:專科醫(yī)院最多

  • 專科醫(yī)院 57.1%
  • 健康產(chǎn)業(yè) ***
  • 健康服務(wù) ***

區(qū)縣分布集中在哪:競秀區(qū)

  • 競秀區(qū) 26.0%
  • 蓮池區(qū) ***
  • 涿州市 ***

歷年招聘工資變化趨勢

-11%
2026年較2025年
-40.3%
與同地區(qū)比

歷年工資變化

說明:1-3年經(jīng)驗保定高陽縣內(nèi)科近年就業(yè)工資怎么樣? 2026年1-3年經(jīng)驗保定高陽縣內(nèi)科平均工資 ¥3.8K,2026年工資低于2025年,較2025年下降了11%,對比1-3年經(jīng)驗保定高陽縣平均工資6.8K,低40.3%。數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各大平臺發(fā)布的公開數(shù)據(jù),系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性,僅供參考。

就業(yè)前景(歷年職位需求變化)

+41%
2026年較2025年
1.987%
占1-3年經(jīng)驗保定高陽縣

歷年招聘職位量占比

說明:1-3年經(jīng)驗保定高陽縣內(nèi)科發(fā)展前景怎么樣?有前途嗎?好找工作嗎? 2026年招聘職位3個,占1-3年經(jīng)驗保定高陽縣1.987%,曲線越向上代表市場需求量越大,就業(yè)情況相對較好。數(shù)據(jù)由各地招聘網(wǎng)站統(tǒng)計而來,僅檢索職位名稱。

招聘學(xué)歷要求:本科最多

1-3年經(jīng)驗保定高陽縣內(nèi)科需要什么學(xué)歷?本科占比最多,占57.1%,大專占42.9%

按學(xué)歷統(tǒng)計

說明:1-3年經(jīng)驗保定高陽縣內(nèi)科工資按學(xué)歷統(tǒng)計,大專工資¥3.4K,本科工資¥4.5K

熱門招聘行業(yè)競爭力分析

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內(nèi)科哪里招聘需求多?廣州的需求量最多,占3.5%,上海占2.7%,重慶占2.7%。內(nèi)科哪里工資待遇最好?上海內(nèi)科工資最高¥16.8K,北京¥15.0K,深圳¥14.1K。 內(nèi)科哪個行業(yè)招聘需求多?醫(yī)療/護(hù)理/衛(wèi)生行業(yè)需求量最多,占53.9%,制藥/生物工程占14.2%,學(xué)術(shù)/科研占2.6%。內(nèi)科哪個行業(yè)工資最高?專業(yè)服務(wù)(咨詢、人力資源、財會)行業(yè)工資最高¥16.1K,互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)¥14.5K,計算機軟件¥14.5K。 數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各大平臺發(fā)布的公開數(shù)據(jù),系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性,僅供參考。

保定高陽縣專科醫(yī)院行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和前景 更多

薪酬區(qū)間: 2-10K,其中 81.1% 的崗位拿 ¥2-4.5K/月

說明:保定高陽縣專科醫(yī)院行業(yè)一個月多少錢?數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬,僅供參考。

高學(xué)歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

  • 大專 70.3%
  • 計算機/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類 11.1%
  • 電子/電器/通信技術(shù)類 11.1%

地區(qū)分布集中在哪:競秀區(qū)

  • 競秀區(qū) 26.0%
  • 蓮池區(qū) 19.2%
  • 涿州市 8.2%

高陽縣熱門商圈分析

加班情況調(diào)查:

職業(yè)信心調(diào)查:繼續(xù)從事本崗位?

版權(quán)聲明:

保定內(nèi)科工資根據(jù)企業(yè)近一年發(fā)布的薪酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計所得,可能因統(tǒng)計算法等因素出現(xiàn)偏差,僅供參考。 由職友集 jobui.com 統(tǒng)計開發(fā)并發(fā)布,保留所有權(quán)利,任何網(wǎng)站或個人使用必須給出來源并注明鏈接。

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