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職場數(shù)據(jù)點評 讓職場人少走彎路
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保定涿州市hrbp本科月薪

保定涿州市hrbp本科年薪

月薪
  • 月薪
  • 年薪
薪酬區(qū)間: 10-20K,其中100%的崗位拿¥10-20K/月,年薪¥12-24W 薪酬區(qū)間: 12-24W,其中100%的崗位拿 ¥12-24W/年
數(shù)據(jù)統(tǒng)計來自近一年 6 份樣本,截至 2026-04-17
¥10-20K
100%的崗位拿
¥12-24W
100%的崗位拿
¥13.3K
月平均工資
¥16W
年薪統(tǒng)計

說明:保定涿州市hrbp本科一個月年薪多少錢?數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬,僅供參考。

招聘要求分析:學歷不限最多

  • 不限 39.9%
  • 碩士 ***
  • 博士 ***
  • 3-5年 66.7%

區(qū)縣分布集中在哪:競秀區(qū)

  • 競秀區(qū) 26.9%
  • 蓮池區(qū) ***
  • 涿州市 ***

歷年招聘工資變化趨勢

-17%
2026年較2025年
+21.1%
與同地區(qū)比

歷年工資變化

說明:保定涿州市hrbp本科近年就業(yè)工資怎么樣? 2026年保定涿州市hrbp本科平均工資 ¥12.5K,2026年工資低于2025年,較2025年下降了17%,對比保定涿州市本科平均工資11.0K,高21.1%。數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各大平臺發(fā)布的公開數(shù)據(jù),系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性,僅供參考。

就業(yè)前景(歷年職位需求變化)

+397%
2026年較2025年
0.805%
占保定涿州市本科

歷年招聘職位量占比

說明:保定涿州市hrbp本科發(fā)展前景怎么樣?有前途嗎?好找工作嗎? 2026年招聘職位4個,占保定涿州市本科0.805%,曲線越向上代表市場需求量越大,就業(yè)情況相對較好。數(shù)據(jù)由各地招聘網(wǎng)站統(tǒng)計而來,僅檢索職位名稱。

招聘經(jīng)驗要求:3-5年最多

保定涿州市hrbp本科經(jīng)驗要求高嗎?3-5年占比最多,占66.7%,1-3年占16.7%,5-10年占16.7%

按經(jīng)驗統(tǒng)計

說明:保定涿州市hrbp本科工資按經(jīng)驗統(tǒng)計,1-3年工資¥12.5K,3-5年工資¥12.5K,5-10年工資¥17.5K

熱門招聘行業(yè)競爭力分析

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hrbp哪里招聘需求多?上海的需求量最多,占9.7%,深圳占9.6%,北京占9.1%。hrbp哪里工資待遇最好?北京hrbp工資最高¥22.8K,上海¥22.2K,深圳¥21.6K。 hrbp哪個行業(yè)招聘需求多?互聯(lián)網(wǎng)/電子商務行業(yè)需求量最多,占7.9%,計算機軟件占3.6%,電子技術/半導體/集成電路占3.6%。hrbp哪個行業(yè)工資最高?計算機硬件行業(yè)工資最高¥20.6K,家具/家電/玩具/禮品¥18.7K,電子技術/半導體/集成電路¥18.0K。 數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各大平臺發(fā)布的公開數(shù)據(jù),系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性,僅供參考。

hrbp需要掌握什么技能

組織發(fā)展 人才培訓 人才招聘 企業(yè)文化實施 績效管理 員工關系 團隊管理 勞動法

成為一名hrbp應該具備哪些能力?學習哪些知識?掌握哪些專業(yè)技能?

保定涿州市發(fā)展現(xiàn)狀和前景 更多

薪酬區(qū)間: 2-20K,其中 46.9% 的崗位拿 ¥4.5-8K/月

說明:保定涿州市一個月多少錢?數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬,僅供參考。

高學歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

  • 不限 39.9%
  • 碩士 0.7%
  • 博士 0.1%
  • 經(jīng)營管理類 6.9%
  • 行政/后勤類 6.1%

地區(qū)分布集中在哪:競秀區(qū)

  • 競秀區(qū) 26.9%
  • 蓮池區(qū) 20.7%
  • 涿州市 7.0%

加班情況調(diào)查:

職業(yè)信心調(diào)查:繼續(xù)從事本崗位?

版權(quán)聲明:

保定hrbp工資根據(jù)企業(yè)近一年發(fā)布的薪酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計所得,可能因統(tǒng)計算法等因素出現(xiàn)偏差,僅供參考。 由職友集 jobui.com 統(tǒng)計開發(fā)并發(fā)布,保留所有權(quán)利,任何網(wǎng)站或個人使用必須給出來源并注明鏈接。

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