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職場(chǎng)數(shù)據(jù)點(diǎn)評(píng) 讓職場(chǎng)人少走彎路
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提供一流的鈷產(chǎn)品

寒銳鈷業(yè) 技術(shù)經(jīng)理 招聘(工資待遇要求)

寒銳鈷業(yè) 技術(shù)經(jīng)理 薪酬區(qū)間: 20K - 30K,其中100%的崗位拿¥20-30K
¥20-30K
100%的崗位拿

說(shuō)明:崗位平均工資是以企業(yè)發(fā)布的招聘崗位為分析依據(jù),建議結(jié)合職位類型及學(xué)歷地區(qū)經(jīng)驗(yàn)等查看。

寒銳鈷業(yè) 技術(shù)經(jīng)理 歷年工資變化

說(shuō)明:數(shù)據(jù)取決于當(dāng)年在線職位薪酬樣本,并不能完全代表企業(yè)內(nèi)部真實(shí)情況。僅供參考。

招聘學(xué)歷要求:本科最多

寒銳鈷業(yè) 技術(shù)經(jīng)理 需要什么學(xué)歷? 本科占比最多,占100%

按學(xué)歷統(tǒng)計(jì)

寒銳鈷業(yè) 技術(shù)經(jīng)理 工資按學(xué)歷統(tǒng)計(jì),本科工資¥25.0K。

招聘經(jīng)驗(yàn)要求:5-10年最多

寒銳鈷業(yè) 技術(shù)經(jīng)理 需要什么經(jīng)驗(yàn)? 5-10年占比最多,占100%

按經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì)

寒銳鈷業(yè) 技術(shù)經(jīng)理 工資按經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì),5-10年工資¥25.0K。

寒銳鈷業(yè) 技術(shù)經(jīng)理 招聘地區(qū):主要分布在贛州

寒銳鈷業(yè) 技術(shù)經(jīng)理 在哪些城市有辦公地點(diǎn)? 主要分布如下:贛州占100%,想知道其他城市分別占比多少?請(qǐng)點(diǎn)擊該模塊查看,統(tǒng)計(jì)依賴近一年招聘職位,僅供參考。

寒銳鈷業(yè) 技術(shù)經(jīng)理 歷年需求趨勢(shì)

寒銳鈷業(yè) 技術(shù)經(jīng)理 歷年招聘量變化

寒銳鈷業(yè) 技術(shù)經(jīng)理 是做什么的

取自寒銳鈷業(yè)近一年相關(guān)招聘職位
  • 濕法冶金技術(shù)經(jīng)理

    贛州-贛縣區(qū) | 5-10年 | 本科以上 | 2026-03-15
    2-3萬(wàn)·13薪
    崗位職責(zé):
    1、部門管理:負(fù)責(zé)技術(shù)部日常運(yùn)營(yíng)、目標(biāo)分解與績(jī)效管理,推動(dòng)業(yè)務(wù)體系優(yōu)化;
    2、技術(shù)攻關(guān)與支持:組織解決生產(chǎn)工藝、設(shè)備、安環(huán)等技術(shù)難題,為生產(chǎn)優(yōu)化、質(zhì)量提升提供支持;
    3、研發(fā)創(chuàng)新管理:主導(dǎo)研發(fā)體系建設(shè)與項(xiàng)目全過(guò)程管理,推進(jìn)新產(chǎn)品、新工藝開發(fā)與知識(shí)產(chǎn)權(quán)布局;
    4、技術(shù)服務(wù)與改進(jìn):提供產(chǎn)品全周期技術(shù)支持,開展節(jié)能降耗評(píng)估與綠色制造提升;
    5、科技項(xiàng)目與對(duì)外合作:組織政府科技項(xiàng)目申報(bào)與驗(yàn)收,推動(dòng)產(chǎn)學(xué)研合作及行業(yè)資源對(duì)接;
    6、實(shí)驗(yàn)室與團(tuán)隊(duì)建設(shè):建立健全實(shí)驗(yàn)室管理制度,負(fù)責(zé)部門人才梯隊(duì)建設(shè)與團(tuán)隊(duì)能力提升。
    任職要求:
    1、學(xué)歷專業(yè):本科及以上,化學(xué)工程、化工工藝等相關(guān)專業(yè);
    2、工作經(jīng)驗(yàn):8年以上化工/技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn),有研發(fā)體系及技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理背景;
    3、專業(yè)能力:精通工藝優(yōu)化、技術(shù)攻關(guān)及研發(fā)項(xiàng)目管理,熟悉知識(shí)產(chǎn)權(quán)、科技項(xiàng)目申報(bào)與產(chǎn)學(xué)研合作;
    4、管理能力:具備團(tuán)隊(duì)建設(shè)與績(jī)效管理經(jīng)驗(yàn),能有效推動(dòng)跨部門協(xié)作和技術(shù)體系持續(xù)改進(jìn);
    5、綜合素質(zhì):具備良好的技術(shù)判斷、溝通協(xié)調(diào)和持續(xù)創(chuàng)新能力,年齡35-45歲。
    6、以下五個(gè)地點(diǎn)間調(diào)配:贛州生產(chǎn)基地、南京集團(tuán)總部、滁州生產(chǎn)基地、剛果金生產(chǎn)基地、印尼生產(chǎn)基地
    更多
  • 濕法冶金技術(shù)經(jīng)理(國(guó)外崗)

    贛州-贛縣區(qū) | 5-10年 | 本科以上 | 2026-02-01
    20-30k·13薪 򀀩

南京銅鈷礦行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和前景 更多

薪酬區(qū)間: 4.5-50K,其中 45.3% 的崗位拿 ¥20-50K/月

說(shuō)明:南京銅鈷礦行業(yè)一個(gè)月多少錢?數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各平臺(tái)發(fā)布的公開薪酬,僅供參考。

高學(xué)歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

  • 本科 57.4%
  • 碩士 1.4%
  • 經(jīng)營(yíng)管理類 3.6%
  • 計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類 3.6%

地區(qū)分布集中在哪:江寧區(qū)

  • 江寧區(qū) 100.0%

南京 技術(shù)經(jīng)理 招聘工資待遇

更多
南京 技術(shù)經(jīng)理 工資多少?拿20-30K工資占比最多
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