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職場數(shù)據(jù)點評 讓職場人少走彎路
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數(shù)據(jù)分析月薪

數(shù)據(jù)分析年薪

月薪
  • 月薪
  • 年薪
薪酬區(qū)間: 4.5-50K，其中49.6%的崗位拿￥6-15K/月，年薪￥7-18W 薪酬區(qū)間: 5-60W，其中49.6%的崗位拿 ￥7-18W/年
數(shù)據(jù)統(tǒng)計來自近一年 34145 份樣本，截至 2026-04-19
￥6-15K
49.6%的崗位拿
￥7-18W
49.6%的崗位拿
算一算?
月平均工資
年薪統(tǒng)計

說明：數(shù)據(jù)分析一個月年薪多少錢？數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。

招聘要求分析：學(xué)歷本科最多

  • 本科 69.4%
  • 碩士 ***
  • 博士 ***
  • 不限 31.6%

招聘行業(yè)分布：網(wǎng)絡(luò)科技最多

  • 網(wǎng)絡(luò)科技 10.9%
  • 創(chuàng)新服務(wù) ***
  • 貿(mào)易 ***

地區(qū)分布集中在哪：北京

  • 北京 15.8%
  • 上海 ***
  • 深圳 ***

歷年招聘工資變化趨勢

?
2026年較2025年
+48.4%
與同地區(qū)比

歷年工資變化

說明：數(shù)據(jù)分析近年就業(yè)工資怎么樣？ 2021年數(shù)據(jù)分析工資￥17.9K，較2020年增長25%……數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各大平臺發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。

就業(yè)前景（歷年職位需求變化）

+5%
2026年較2025年
0.135%
占全國

歷年招聘職位量占比

說明：數(shù)據(jù)分析發(fā)展前景怎么樣？有前途嗎？好找工作嗎？ 2026年招聘職位11195個，占全國0.135%，曲線越向上代表市場需求量越大，就業(yè)情況相對較好。數(shù)據(jù)由各地招聘網(wǎng)站統(tǒng)計而來，僅檢索職位名稱。

招聘學(xué)歷要求：本科最多

數(shù)據(jù)分析需要什么學(xué)歷？初中占0.1%，高中（含中專，中技）占0.9%……想知道其他學(xué)歷占比多少，請點擊查看

按學(xué)歷統(tǒng)計

說明：薪資一般與學(xué)歷正相關(guān)，一般學(xué)歷越高，工資越高。數(shù)據(jù)分析工資按學(xué)歷統(tǒng)計，中專工資￥7.0K，想知道其他學(xué)歷工資，請點擊查看

招聘經(jīng)驗要求：不限最多

數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗要求高嗎？應(yīng)屆生占1%，1-3年占30.2%……想知道其他經(jīng)驗占比多少，請點擊查看

按經(jīng)驗統(tǒng)計

說明：工作經(jīng)驗是影響工資水平的重要因素，一般經(jīng)驗越豐富工資越高。數(shù)據(jù)分析工資按經(jīng)驗統(tǒng)計，應(yīng)屆生工資￥10.8K，想知道其他經(jīng)驗工資，請點擊查看

數(shù)據(jù)分析本科工資待遇 （更多）

數(shù)據(jù)分析本科工資：67.2%的崗位拿￥10-50K

數(shù)據(jù)分析碩士工資待遇 （更多）

數(shù)據(jù)分析碩士工資：77%的崗位拿￥10-50K

數(shù)據(jù)分析博士工資待遇 （更多）

數(shù)據(jù)分析博士工資：63.3%的崗位拿￥20-50K

數(shù)據(jù)分析應(yīng)屆生工資待遇 （更多）

數(shù)據(jù)分析應(yīng)屆生工資：60.6%的崗位拿￥3-15K

熱門招聘行業(yè)競爭力分析

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數(shù)據(jù)分析哪里招聘需求多？北京的需求量最多，占15.8%，上海占12.5%，深圳占8.6%。數(shù)據(jù)分析哪里工資待遇最好？北京數(shù)據(jù)分析工資最高￥23.8K，上海￥23.0K，深圳￥20.6K。 數(shù)據(jù)分析哪個行業(yè)招聘需求多？互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)行業(yè)需求量最多，占12.3%，計算機軟件占7.6%，計算機服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù)、維修)占6.6%。數(shù)據(jù)分析哪個行業(yè)工資最高？金融/投資/證券行業(yè)工資最高￥17.0K，企業(yè)服務(wù)￥16.8K，互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)￥15.3K。 數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各大平臺發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。

加班情況調(diào)查：

職業(yè)信心調(diào)查：繼續(xù)從事本崗位？

版權(quán)聲明：

數(shù)據(jù)分析工資根據(jù)企業(yè)近一年發(fā)布的薪酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計所得，可能因統(tǒng)計算法等因素出現(xiàn)偏差，僅供參考。 由職友集 jobui.com 統(tǒng)計開發(fā)并發(fā)布，保留所有權(quán)利，任何網(wǎng)站或個人使用必須給出來源并注明鏈接。

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