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院長

執行院長

院長職位描述：崗位職責：1、根據集團公司規章制度，建立完善分院各項規章制度，并督促檢查執行；2、熟悉體檢流程，根據檢線實際需求，對檢線醫護人員進行合理崗位調配；3、負責分院的體檢質量管理工作，建立健全質控組織體系和檔案系統；4、對分院人員進行招聘、培訓、考核、調配；5、在分院內，有效開展團隊建設，分院、優質運行；6、完成公司下發的各項工作指標。崗位要求：1、護理或臨床醫學相關專業大專以上學歷，中級以上職稱；2、良好的團隊建設能力、較強的領導力、協調能力、以及處理投訴危機能力；3、五年以上，二甲醫院從事醫療管理工作經歷或有相關體檢機構和民營醫院經營管理經驗者優先。
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更新于 2025-12-01
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崗位職責：
在集團的統一領導下，認真落實院長和總經理雙軌負責制，全面負責醫院的各項業務工作，如醫療、教學、科研、護理等工作。具體如下:
1、領導和協調全院醫療、業務及行政等工作，制定醫院工作計劃，按期檢查、總結工作，并向總經理匯報。
崗
2、科學管理醫院，統籌各項工作，不斷提高管理水平和醫療質量，降低醫療成本，提高工作效率和效益。
3、教育職工樹立全心全意為病人服務的思想，努力改善服務態度、提高服務質量，建立具有良好職業道德素質的職工隊伍。
4、督促檢查醫院各項規章制度和技術操作規程的執行，嚴防差錯事故的發生。
5、在集團領導指示下搞好醫院發展建設工作，在條件允許的情況下，為員工多辦實事。

崗位要求：
1、具有大學本科及以上學歷，臨床醫學專業職稱;
2、具有三級醫院副院長3年以上工作經歷或具有二級醫院院長5年以上工作經歷;
3、具有創新思維，業務開拓能力。

工作地點：茂名、湛江、陽江
更新于 2025-12-10
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工資待遇區別

崗位名稱
平均工資
較上年
院長
￥18.2K
--
執行院長
￥22.1K
--
說明：院長和執行院長哪個工資高？院長低于執行院長。院長平均工資￥18.2K/月，2025年工資￥K，執行院長平均工資￥22.1K/月，2025年工資￥K，統計依賴于各大平臺發布的公開數據，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。

就業前景區別（歷年招聘趨勢）

崗位名稱
2025年職位量
較2024年
院長
19.1K
+8%
說明：院長和執行院長哪個就業前景好？院長2025年招聘職位量 19.1K，較2024年增長了 8%。執行院長2025年招聘職位量 254，較2024年下降了 14%。統計依賴于各大平臺發布的公開數據，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。

學歷要求區別

院長
大專 43.1%
本科 28.2%
不限學歷 16.0%
中專 6.3%
碩士 3.2%
博士 1.3%
高中 0.91%
初中 0.89%
執行院長
大專 41.7%
本科 37.0%
不限學歷 8.3%
碩士 6.3%
博士 4.7%
中專 1.6%
初中 0.52%
說明：院長和執行院長的區別？ 院長需要什么學歷？大專占43.1%，本科占28.2%，不限學歷占16.0%，中專占6.3%，碩士占3.2%，博士占1.3%，高中占0.91%，初中占0.89%。 執行院長需要什么學歷？大專占41.7%，本科占37.0%，不限學歷占8.3%，碩士占6.3%，博士占4.7%，中專占1.6%，初中占0.52%。

經驗要求區別

院長
不限經驗 30.2%
5-10年 26.1%
1-3年 21.6%
3-5年 21.2%
10年以上 0.85%
應屆畢業生 0.06%
執行院長
5-10年 37.5%
3-5年 28.1%
不限經驗 22.4%
1-3年 10.9%
10年以上 1.0%
說明：院長和執行院長的區別？ 院長經驗要求哪個最多？不限經驗占30.2%，5-10年占26.1%，1-3年占21.6%，3-5年占21.2%，10年以上占0.85%，應屆畢業生占0.06%。 執行院長經驗要求哪個最多？5-10年占37.5%，3-5年占28.1%，不限經驗占22.4%，1-3年占10.9%，10年以上占1.0%。