崗位職責(zé)：
1、與各業(yè)務(wù)部門(mén)緊密合作，了解其需求，提供專(zhuān)業(yè)的財(cái)務(wù)支持和建議。建立和維護(hù)與職能部門(mén)的良好溝通和合作關(guān)系，推動(dòng)跨部門(mén)協(xié)作和問(wèn)題解決；
2、預(yù)算制定與追蹤，負(fù)責(zé)相關(guān)預(yù)算編制工作，協(xié)同業(yè)務(wù)制定年度預(yù)算，追蹤執(zhí)行情況并定期復(fù)盤(pán)，支持決策和過(guò)程管理；
3、參與業(yè)務(wù)部門(mén)的項(xiàng)目評(píng)估和決策，提供財(cái)務(wù)方面的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和建議，確保項(xiàng)目的可行性和財(cái)務(wù)效益，協(xié)助與其他職能部門(mén)在費(fèi)用控制及預(yù)算制定上充分溝通協(xié)調(diào)；
4、協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提高運(yùn)營(yíng)效率，降低成本，提升財(cái)務(wù)績(jī)效。事前評(píng)估活動(dòng)投產(chǎn)比，事后進(jìn)行經(jīng)營(yíng)復(fù)盤(pán)，定期通盤(pán)跟蹤分析管理，完成財(cái)務(wù)指標(biāo)的滾動(dòng)預(yù)測(cè)并及時(shí)反饋建議；
5、推進(jìn)數(shù)據(jù)系統(tǒng)建設(shè)和流程優(yōu)化，完善財(cái)務(wù)指標(biāo)監(jiān)控體系，監(jiān)測(cè)和分析關(guān)鍵財(cái)務(wù)指標(biāo)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn)，參與公司的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃和決策，提供專(zhuān)業(yè)的財(cái)務(wù)意見(jiàn)和建議；
6、審批與風(fēng)險(xiǎn)把控，負(fù)責(zé)立項(xiàng)、合同、支出等審批工作，前置識(shí)別并防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，并協(xié)助建立管理規(guī)則，提升管理效率。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)、商務(wù)管理或相關(guān)領(lǐng)域；
2、5年以上財(cái)務(wù)分析，預(yù)算管理或業(yè)務(wù)部門(mén)支持相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與不同層次的人員進(jìn)行有效的溝通和合作；
4、具備強(qiáng)邏輯思維能力和數(shù)據(jù)洞察能力，理解力強(qiáng)，善于梳理和歸納復(fù)雜問(wèn)題的邏輯，對(duì)數(shù)據(jù)敏感度強(qiáng)，能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出解決方案；熟練使用財(cái)務(wù)分析工具和軟件；
5、有較強(qiáng)的解決問(wèn)題能力，明確工作思路，推進(jìn)優(yōu)先項(xiàng)目進(jìn)度；
6、持有 CMA、CPA、CFA 等相關(guān)專(zhuān)業(yè)證書(shū)者優(yōu)先。
6、具有良好的商業(yè)敏感性和決策制定能力，能在復(fù)雜環(huán)境中保持清晰的判斷。