1. 制定公司的發展戰略，并根據內外部環境變化進行調整；
2.組織實施公司總體戰略，發掘市場機會，領導創新與變革；
3.根據公司下達的年度經營目標組織置頂、修改、實施公司年度經營計劃；
4.監督、控制經營計劃的實施過程，并對結果負全面責任；
5.主持、推動關鍵管理流程和規章制度，及時進行組織和流程的優化調整；
6.領導營造企業文化氛圍，塑造和強化公司價值觀；
7.代表公司參加重大業務、外事或其他重要活動，對重大事項進行決策；
8.負責全面執行和檢查落實公司的各項工作決定；
9.負責簽署日常行政、業務文件，定期向董事會匯報經營戰略和計劃執行情況；
10.建立健全公司的管理制度。