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technical manager

technical writer

職責描述:
1.作為技術團隊的項目對外合作窗口,負責客戶從樣片評估到正式項目的全周期技術對接;
2.作為技術團隊的客戶支持負責人,緊密跟進客戶的項目動向和問題狀態 - 劃分問題優先級、推動研發團隊的資源投入和方案應對,主導與客戶進行問題討論和解決;
3.主導展開客戶技術分析、產品性能分析以及用戶體驗研究工作。
職位要求:
1.深刻理解圖像傳感器特性,熟悉Camera模組工作原理,了解制造工藝;
2.深刻理解圖像評價方式及體系,能夠對快速定位性能異常并提供具體改進方向;
3.深刻理解圖像處理流程,精通ISP/AE/AWB/AF等至少一個模塊;
4.豐富的技術管理能力,能夠厘清客戶需求并劃分優先級;
5.對創新的影像技術有激情,深厚的快速學習能力;
6.對手機及相關消費電子產品有敏銳洞察力;
7.較強的英語聽說讀寫能力,能夠主導海內外在線技術會議;
8.工科背景,影像或相關領域,本科5年/碩士3年及以上的相關工作經驗。
更新于 2026-04-15
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Deliver maintain information to increase machien uptime four customers in accordance with NPD projects (hard soft) PM activities
Main Tasks/ Responsibilities / Authorities:
? Produce Maintenance information (Specifications, descriptions, diagrams, method descriptions) according to guidelines in SEPG other standards directives, which may include but is not limited to:
Operator’s Manuals
Service Manual
Service Programmer
? Establish the Table of Contents fprojects
? Establish a time plan continuously report progress and/deviations
? Send out follow up proof reading
? Export deliver to translation
? Upload / released files to PROSIS
? the information based on DCN feedback channels
? Secure Volvo Group’s Quality, Safety & Health, Environmental Policy code of conduct are implemented
Required knowledge & experience:
1. Education/Professional Qualifications required fthe position:
? Master Bachelof engineering
? Comprehensive understanding of construction equipment
? Strong knowledge integration ability
? High knowledge interest to work in computerized environment
2. Additional Important Requirements:
? Customer focus mindset
? Open mind positive attitude
? Continous improvement mindset
職位概述:
根據新產品開發(硬件或軟件)及預防性維護(PM)活動,提供并維護相關信息,以提高客戶的設備開機時間。
主要任務 / 職責 / 權限:
- 依據軟件工程過程組(SEPG)的指導原則及其他標準和指令,編制維護類信息(包括規格說明、描述、圖表、方法說明等),內容可能包括但不限于:
操作員手冊
維修手冊
維修方案
- 制定項目的目錄
- 制定時間計劃,并持續匯報進展及(或)偏差情況
- 發出校對任務并跟進校對進度
- 導出文件并交付翻譯
- 將已發布的文件上傳至 PROSIS 系統(或更新該系統中的文件)
- 根據設計變更通知(DCN)及反饋渠道更新相關信息
- 確保沃爾沃集團的質量、安全健康及環境政策與行為準則得到執行
任職背景:
該崗位所需教育 / 專業資質:
- 工科碩士或學士學位
- 對工程機械設備有全面了解
- 較強的知識整合能力
- 熟悉計算機操作環境,且對該類工作有濃厚興趣
其他重要要求:
- 以客戶為中心的思維模式
- 思維開放且態度積極
- 持續改進的思維意識
更新于 2026-03-23
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工資待遇區別

崗位名稱
平均工資
較上年
¥17.6K
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說明:technical manager和technical writer哪個工資高?technical manager高于technical writer。technical manager平均工資¥28.7K/月,2026年工資¥K,technical writer平均工資¥17.6K/月,2026年工資¥K,統計依賴于各大平臺發布的公開數據,系統穩定性會影響客觀性,僅供參考。

就業前景區別(歷年招聘趨勢)

崗位名稱
2025年職位量
較2024年
說明:technical manager和technical writer哪個就業前景好?technical manager2025年招聘職位量 45,較2024年增長了 41%。technical writer2025年招聘職位量 29,較2024年下降了 28%。統計依賴于各大平臺發布的公開數據,系統穩定性會影響客觀性,僅供參考。

學歷要求區別

本科 83.3%
不限學歷 16.7%
本科 100.0%
說明:technical manager和technical writer的區別? technical manager需要什么學歷?本科占83.3%,不限學歷占16.7%。 technical writer需要什么學歷?本科占100.0%。

經驗要求區別

5-10年 41.7%
不限經驗 33.3%
應屆畢業生 8.3%
1-3年 8.3%
3-5年 8.3%
3-5年 33.3%
5-10年 33.3%
1-3年 16.7%
不限經驗 16.7%
說明:technical manager和technical writer的區別? technical manager經驗要求哪個最多?5-10年占41.7%,不限經驗占33.3%,應屆畢業生占8.3%,1-3年占8.3%,3-5年占8.3%。 technical writer經驗要求哪個最多?3-5年占33.3%,5-10年占33.3%,1-3年占16.7%,不限經驗占16.7%。