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sqe

dqe

SQE工作職責(zé):
1. 負責(zé)供應(yīng)商質(zhì)量審核、評估及準入管理,確保供應(yīng)商符合公司質(zhì)量要求。
2. 主導(dǎo)供應(yīng)商質(zhì)量問題的處理,包括異常分析、糾正措施跟蹤及效果驗證。
3. 推動供應(yīng)商質(zhì)量持續(xù)改進,降低來料不良率,提升供應(yīng)鏈穩(wěn)定性。
4. 參與新供應(yīng)商開發(fā)及樣品質(zhì)量驗證,確保物料符合技術(shù)標準。
5. 制定供應(yīng)商質(zhì)量考核標準,定期評估并優(yōu)化供應(yīng)商績效。
6. 協(xié)調(diào)內(nèi)部生產(chǎn)、研發(fā)等部門,解決供應(yīng)商相關(guān)的質(zhì)量爭議。

任職資格:
1. 大專及以上學(xué)歷,機械、電子、質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 3年以上SQE或供應(yīng)商質(zhì)量管理經(jīng)驗,熟悉ISO9001等質(zhì)量管理體系。
3. 具備較強的質(zhì)量工具應(yīng)用能力(如8D、SPC、FMEA等)。
4. 能獨立主導(dǎo)供應(yīng)商審核,擅長質(zhì)量問題分析與解決。
5. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能推動跨部門及供應(yīng)商協(xié)同改進。
6. 有舞臺燈光、電子制造行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。
更新于 2026-03-16
查看更多崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
研發(fā)評審:
1.參與新項目啟動時風(fēng)險點評估和歷史問題點規(guī)避方案檢討;
2.參與樣品評審會議,確認樣品與設(shè)計的相符性
新品開發(fā):
1.根據(jù)客戶提供的3D圖紙及各工序提供的生產(chǎn)方案,跟蹤各制程前期生產(chǎn)出現(xiàn)的問題點,并輸出相關(guān)數(shù)據(jù)及報告,拉通項目、工藝、現(xiàn)場進行改善對策制定和追蹤確認;
2.參與檢討FEMA、工藝流程圖的制定;
3.建立QCP和過程SIP管控標準的制定;
4.根據(jù)客戶標準提出開發(fā)階段樣品相關(guān)可靠性測試要求和收集測試結(jié)果,并在項目組內(nèi)進行通報;
5.參與試產(chǎn)總結(jié)會議,并評估試產(chǎn)問題點是否已經(jīng)關(guān)閉或已經(jīng)制定有效對策,從而確定是否能項目可進入下一開發(fā)階段;
6.建立新項目導(dǎo)入前過程質(zhì)量管控重點培訓(xùn)和效果確認;
7.確認試產(chǎn)時候資料的完整性,確保項目量產(chǎn)時有完整的項目資料進行移交;
8.建立項目開發(fā)性能測試履歷,確定在開發(fā)階段性能測試的穩(wěn)定性;
9.參與工裝夾具、實驗設(shè)備、測量設(shè)備、檢具的驗收確認;
量產(chǎn)項目支持:
1.移交新產(chǎn)品品質(zhì)端的承認資料;
2.整理開發(fā)階段外觀、性能不良履歷報告,并追蹤改善效果。
3.移交試產(chǎn)樣品品質(zhì)數(shù)據(jù)報表,針對不良TOP項或批量異常進行內(nèi)部拉通改善;
經(jīng)驗總結(jié):
1.根據(jù)開發(fā)過程中的問題點,協(xié)同項目、生產(chǎn)人員分析問題點,進行專案改善,并輸出專案改善報告;
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,5年及以上品質(zhì)相關(guān)經(jīng)驗;
2、熟悉3C產(chǎn)品,
3、會運用CAD、UG等設(shè)計軟件和OFFICE辦公軟件(Word/Excel/PPT等)
4、良好的計劃、組織協(xié)調(diào)、溝通表達、執(zhí)行能力,有上進心,服從管理,具備良好的職業(yè)操守和自律性
5、具有帶海外項目新品開發(fā)品質(zhì)工程經(jīng)驗,能夠具備基本的英文讀寫能力
更新于 2026-01-16
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工資待遇區(qū)別

崗位名稱
平均工資
較上年
¥15.0K
--
¥16.7K
--
說明:sqe和dqe哪個工資高?sqe低于dqe。sqe平均工資¥15.0K/月,2026年工資¥K,dqe平均工資¥16.7K/月,2026年工資¥K,統(tǒng)計依賴于各大平臺發(fā)布的公開數(shù)據(jù),系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性,僅供參考。

就業(yè)前景區(qū)別(歷年招聘趨勢)

崗位名稱
2025年職位量
較2024年
17.1K
+46%
5.2K
+43%
說明:sqe和dqe哪個就業(yè)前景好?sqe2025年招聘職位量 17.1K,較2024年增長了 46%。dqe2025年招聘職位量 5.2K,較2024年增長了 43%。統(tǒng)計依賴于各大平臺發(fā)布的公開數(shù)據(jù),系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性,僅供參考。

學(xué)歷要求區(qū)別

sqe
本科 59.4%
大專 33.3%
不限學(xué)歷 4.6%
高中 1.1%
中專 0.96%
碩士 0.67%
初中 0.01%
dqe
本科 48.2%
大專 43.9%
不限學(xué)歷 4.6%
高中 2.1%
中專 0.92%
碩士 0.23%
博士 0.08%
初中 0.04%
說明:sqe和dqe的區(qū)別? sqe需要什么學(xué)歷?本科占59.4%,大專占33.3%,不限學(xué)歷占4.6%,高中占1.1%,中專占0.96%,碩士占0.67%,初中占0.01%。 dqe需要什么學(xué)歷?本科占48.2%,大專占43.9%,不限學(xué)歷占4.6%,高中占2.1%,中專占0.92%,碩士占0.23%,博士占0.08%,初中占0.04%。

經(jīng)驗要求區(qū)別

sqe
3-5年 39.8%
5-10年 30.8%
1-3年 15.3%
不限經(jīng)驗 13.4%
應(yīng)屆畢業(yè)生 0.56%
10年以上 0.08%
dqe
3-5年 42.5%
5-10年 29.0%
不限經(jīng)驗 14.7%
1-3年 13.4%
應(yīng)屆畢業(yè)生 0.42%
說明:sqe和dqe的區(qū)別? sqe經(jīng)驗要求哪個最多?3-5年占39.8%,5-10年占30.8%,1-3年占15.3%,不限經(jīng)驗占13.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.56%,10年以上占0.08%。 dqe經(jīng)驗要求哪個最多?3-5年占42.5%,5-10年占29.0%,不限經(jīng)驗占14.7%,1-3年占13.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.42%。