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sem

seo

雙休！雙休！雙休！
崗位職責：
1.負責Google廣告平臺的賬戶管理和優化，提高廣告的曝光率、點擊率和轉化率
2.負責關鍵詞的策劃、分析和優化，提升關鍵詞的質量和效果
3.負責廣告創意的設計、測試和優化，提升廣告的吸引力和競爭力
4.負責廣告數據的監測、分析和報告，及時發現問題并提出改進方案
5.負責跟進*新的Google廣告政策和趨勢，不斷學習和探索新的廣告玩法和技巧
任職要求：
1.具有Google廣告運營經驗，熟悉Google廣告平臺的各種產品和功能
2.具有良好的英語聽說讀寫能力，能夠與Google客服進行有效溝通
3.具有較強的數據分析能力和邏輯思維能力，能夠使用Google Analytics等工具進行數據分析
4.具有較強的創意能力和文案能力，能夠設計出符合用戶需求和行業特點的廣告創意
5.具有較強的學習能力執行力，能夠主動學習新知識，快速適應變化，按時完成工作任務
崗位福利：
入職半年后享受崗位額外補貼：100-1000元/月；
福利待遇：五險一金、資格補貼、節假日禮品、生日驚喜、下午茶、旅游等；
有薪假期：除享有國家規定的法定假期外，公司還為員工提供年假（入職公司滿1年可享受帶薪年假5天）、婚假、產假等各類有薪假期；
更新于 2026-03-23
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1、負責公司小語種網站的SEO優化，全面參與電商相關的整體運營優化分析及執行工作，提出相關優化方案，保證網站SEO技術水平；
2、通過對公司網站分析，提出前臺頁面和系統架構等網站排名及優化的整體解決方案，跟蹤并深入研究Google等的排名機制和優化規則不斷優化公司搜索引擎；不斷開拓網站的外部鏈接，提升網站的排名、PR值等；
3、數據監控：建立完善的數據監控系統，深入研究和監控競爭對手的網絡推廣做法及變化并提出應對措施；
4、拓展網站端流量渠道，進行流量增長方案探索，在國外主流社區、論壇等整體營銷推廣、擴大公司知名度；
5、其他上級交付的工作。
【任職要求】
1、大專及以上，*好有英語四六級；
2、5年以上相關工作經驗，熟悉電子商務日常運營，有成功案例；
3、精通Google搜索引擎、社媒搜索算法、排名提升技巧，包括站內優化、站外優化、關鍵詞優化、代碼優化、圖片優化等；
4、較強的數據分析能力，熟悉掌握各類數據分析工具，擅長分析問題給出解決方案；
5、熱愛SEO事業，擅長探索研究SEO新動態，熟悉WEB相關技術（HTML、JavaScript、CSS等）加分；
6、較強的學習能力和協作能力，工作主動積極有責任心。
更新于 2026-02-12
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工資待遇區別

崗位名稱
平均工資
較上年
sem
￥12.7K
--
seo
￥12.2K
--
說明：sem和seo哪個工資高？sem高于seo。sem平均工資￥12.7K/月，2026年工資￥K，seo平均工資￥12.2K/月，2026年工資￥K，統計依賴于各大平臺發布的公開數據，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。

就業前景區別（歷年招聘趨勢）

崗位名稱
2025年職位量
較2024年
sem
3.7K
-24%
seo
5.8K
-13%
說明：sem和seo哪個就業前景好？sem2025年招聘職位量 3.7K，較2024年下降了 24%。seo2025年招聘職位量 5.8K，較2024年下降了 13%。統計依賴于各大平臺發布的公開數據，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。

學歷要求區別

sem
本科 61.7%
大專 19.0%
碩士 10.3%
不限學歷 6.6%
博士 1.5%
中專 0.49%
高中 0.42%
初中 0.05%
seo
本科 52.8%
大專 34.7%
不限學歷 9.9%
高中 1.1%
中專 0.83%
碩士 0.57%
初中 0.07%
博士 0.02%
說明：sem和seo的區別？ sem需要什么學歷？本科占61.7%，大專占19.0%，碩士占10.3%，不限學歷占6.6%，博士占1.5%，中專占0.49%，高中占0.42%，初中占0.05%。 seo需要什么學歷？本科占52.8%，大專占34.7%，不限學歷占9.9%，高中占1.1%，中專占0.83%，碩士占0.57%，初中占0.07%，博士占0.02%。

經驗要求區別

sem
3-5年 30.3%
1-3年 25.1%
5-10年 23.9%
不限經驗 19.5%
應屆畢業生 1.1%
10年以上 0.02%
seo
1-3年 39.8%
3-5年 27.8%
不限經驗 17.5%
5-10年 14.2%
應屆畢業生 0.50%
10年以上 0.10%
說明：sem和seo的區別？ sem經驗要求哪個最多？3-5年占30.3%，1-3年占25.1%，5-10年占23.9%，不限經驗占19.5%，應屆畢業生占1.1%，10年以上占0.02%。 seo經驗要求哪個最多？1-3年占39.8%，3-5年占27.8%，不限經驗占17.5%，5-10年占14.2%，應屆畢業生占0.50%，10年以上占0.10%。