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職場(chǎng)數(shù)據(jù)點(diǎn)評(píng) 讓職場(chǎng)人少走彎路
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工作 公司 工資 專(zhuān)業(yè)

cto

marketing

崗位職責(zé)
技術(shù)戰(zhàn)略與規(guī)劃:制定并執(zhí)行公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略,確保技術(shù)方向與業(yè)務(wù)目標(biāo)高度一致。
團(tuán)隊(duì)管理:組建和管理高效的技術(shù)團(tuán)隊(duì),包括研發(fā)、產(chǎn)品、測(cè)試等,提升團(tuán)隊(duì)整體能力。
產(chǎn)品研發(fā):主導(dǎo)核心產(chǎn)品的技術(shù)架構(gòu)設(shè)計(jì),確保系統(tǒng)的高性能、高可用性和可擴(kuò)展性。
技術(shù)創(chuàng)新:推動(dòng)AI、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等前沿技術(shù)在業(yè)務(wù)中的應(yīng)用,提升產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力。
資源整合:協(xié)調(diào)內(nèi)外部技術(shù)資源,優(yōu)化研發(fā)流程,提高開(kāi)發(fā)效率和質(zhì)量。
業(yè)務(wù)支持:與技術(shù)團(tuán)隊(duì)緊密合作,快速響應(yīng)業(yè)務(wù)需求,提供可靠的技術(shù)解決方案。
行業(yè)洞察:關(guān)注行業(yè)技術(shù)動(dòng)態(tài),為公司引入先進(jìn)技術(shù)和工具,保持技術(shù)先進(jìn)性。
任職要求
1.教育背景:本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)科學(xué)、信息技術(shù)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗(yàn):15年以上研發(fā)經(jīng)驗(yàn),8年以上技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),曾帶領(lǐng)過(guò)50人以上的技術(shù)團(tuán)隊(duì)。有大型互聯(lián)網(wǎng)公司(如騰訊、美團(tuán)、攜程等)技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。具備從0到1搭建SaaS平臺(tái)或電商系統(tǒng)的成功經(jīng)驗(yàn)。
3.技術(shù)能力:精通高并發(fā)、高可用系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn),熟悉微服務(wù)架構(gòu)和分布式系統(tǒng)。熟悉AI技術(shù)(如大模型、智能推薦等)在實(shí)際業(yè)務(wù)中的應(yīng)用。
4.管理能力:優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理和跨部門(mén)協(xié)作能力,能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛力。具備創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)或創(chuàng)業(yè)精神,能夠在資源有限的情況下高效推進(jìn)項(xiàng)目。
5.個(gè)人特質(zhì):強(qiáng)烈的責(zé)任心和抗壓能力,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中高效工作。出色的溝通能力和商業(yè)敏感度,能夠與技術(shù)團(tuán)隊(duì)和業(yè)務(wù)部門(mén)緊密合作。
更新于 2025-12-31
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職位描述
從用戶需求出發(fā),提升自動(dòng)駕駛的產(chǎn)品價(jià)值及其影響力
對(duì)內(nèi):協(xié)同產(chǎn)品研發(fā),持續(xù)提升自動(dòng)駕駛產(chǎn)品體驗(yàn),為用戶創(chuàng)造更有吸引力,更明確的產(chǎn)品價(jià)值;
對(duì)外:提煉,傳播,自動(dòng)駕駛的用戶價(jià)值,提高公司的產(chǎn)品滲透率,使用時(shí)長(zhǎng),正面口碑建設(shè)和擴(kuò)散,包括:公司自主傳播,以及與客戶的協(xié)同傳播
協(xié)同商務(wù)/產(chǎn)品交付團(tuán)隊(duì),確保產(chǎn)品用戶價(jià)值得到主機(jī)廠客戶的認(rèn)可,并高質(zhì)量的通過(guò)量產(chǎn)客戶的產(chǎn)品,交付用戶價(jià)值
建設(shè)公司自動(dòng)駕駛種子用戶群的運(yùn)營(yíng)和口碑?dāng)U散機(jī)制
職位要求
有成功的用戶導(dǎo)向產(chǎn)品創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)
有一定用戶洞察力、快速學(xué)習(xí)能力,以及優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力
汽車(chē)行業(yè),電子消費(fèi)品行業(yè)產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
更新于 2026-01-29
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工資待遇區(qū)別

崗位名稱(chēng)
平均工資
較上年
¥28.3K
--
¥21.8K
--
說(shuō)明:cto和marketing哪個(gè)工資高?cto高于marketing。cto平均工資¥28.3K/月,2026年工資¥K,marketing平均工資¥21.8K/月,2026年工資¥K,統(tǒng)計(jì)依賴于各大平臺(tái)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù),系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性,僅供參考。

就業(yè)前景區(qū)別(歷年招聘趨勢(shì))

崗位名稱(chēng)
2025年職位量
較2024年
7.7K
+19%
4.1K
+6%
說(shuō)明:cto和marketing哪個(gè)就業(yè)前景好?cto2025年招聘職位量 7.7K,較2024年增長(zhǎng)了 19%。marketing2025年招聘職位量 4.1K,較2024年增長(zhǎng)了 6%。統(tǒng)計(jì)依賴于各大平臺(tái)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù),系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性,僅供參考。

學(xué)歷要求區(qū)別

cto
本科 63.1%
大專(zhuān) 15.6%
不限學(xué)歷 10.3%
碩士 8.0%
博士 2.0%
中專(zhuān) 0.55%
高中 0.48%
初中 0.02%
本科 68.1%
大專(zhuān) 15.4%
不限學(xué)歷 11.4%
碩士 4.6%
博士 0.27%
高中 0.16%
中專(zhuān) 0.12%
說(shuō)明:cto和marketing的區(qū)別? cto需要什么學(xué)歷?本科占63.1%,大專(zhuān)占15.6%,不限學(xué)歷占10.3%,碩士占8.0%,博士占2.0%,中專(zhuān)占0.55%,高中占0.48%,初中占0.02%。 marketing需要什么學(xué)歷?本科占68.1%,大專(zhuān)占15.4%,不限學(xué)歷占11.4%,碩士占4.6%,博士占0.27%,高中占0.16%,中專(zhuān)占0.12%。

經(jīng)驗(yàn)要求區(qū)別

cto
5-10年 30.6%
不限經(jīng)驗(yàn) 30.4%
3-5年 25.0%
1-3年 13.1%
應(yīng)屆畢業(yè)生 0.80%
10年以上 0.01%
5-10年 30.4%
不限經(jīng)驗(yàn) 29.7%
3-5年 24.3%
1-3年 14.7%
應(yīng)屆畢業(yè)生 0.91%
10年以上 0.03%
說(shuō)明:cto和marketing的區(qū)別? cto經(jīng)驗(yàn)要求哪個(gè)最多?5-10年占30.6%,不限經(jīng)驗(yàn)占30.4%,3-5年占25.0%,1-3年占13.1%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.80%,10年以上占0.01%。 marketing經(jīng)驗(yàn)要求哪個(gè)最多?5-10年占30.4%,不限經(jīng)驗(yàn)占29.7%,3-5年占24.3%,1-3年占14.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.91%,10年以上占0.03%。